Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Панастиль в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 433 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 580 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 433 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 780 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 433 Br
Медиана1 433 Br
Верхний квартиль1 780 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 433 Br и 1 780 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 780 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 24%.
  • Средняя (1 580 Br) выше медианы на 10% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Панастиль Минск ·

Водитель-экспедитор

от 2 500 BYR

Обязанности: Загрузка/разгрузка согласно ТТН Контролировать силами водителя транспортного средства процесс погрузки/разгрузки, включая поштучный пересчет грузовых мест Доставить вверенный е…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Панастиль Минск ·

Водитель

2 200 – 2 200 BYR

Обязанности: Требуются водители на склад овощей и фруктов (рестораны), а/г Михановичи, ул. Шоссейная 39 разгрузка-выгрузка, развоз по точкам Требования: навыки работы с товарно-транспортным…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Панастиль Минск ·

Водитель

2 200 – 2 200 BYR

Обязанности: Требуются водители на склад овощей и фруктов (рестораны), а/г Михановичи, ул. Шоссейная 39 разгрузка-выгрузка, развоз по точкам Требования: навыки работы с товарно-транспортным…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Панастиль Михановичи ·

Оператор 1С (выписка ТТН) / Специалист по выписке документов

1 200 – 1 500 BYR

Обязанности: Требования: Оформление и печать ТТН и ТН. Контроль правильности оформления документов. Работа с прайсами и договорами. Работа в 1С, Excel, Word. Взаимодействие с коллегами отде…

Полный деньБез опытаВ офисеМихановичи
Панастиль Михановичи ·

Кладовщик-оператор

1 500 – 1 500 BYR

Обязанности: Выписка накладных 1С Приемка товара, сбор заявок Оформление документов комплектование партий продукции по заявкам Требования: Внимательность, знание 1С будет преимуществом; отв…

Полный деньБез опытаВ офисеМихановичи
Панастиль Гомель ·

Менеджер по продажам

от 1 500 BYR

Обязанности: Набор заявок в 1С; Ведение клиентской базы; Поиск клиентов; Отслеживание дебиторской задолженности. Требования: Ответственность Коммуникабельность Умение работать в команде Усл…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 433 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 580 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 433 Br до 1 780 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 433 Br и четверть больше 1 780 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 433 Br — рыночный уровень, выше 1 780 Br — сильная четверть, ниже 1 433 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.