Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Остин Бел в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 660 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 510 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 238 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 660 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 238 Br
Медиана1 660 Br
Верхний квартиль1 660 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 238 Br и 1 660 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 660 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 34%.
  • Средняя (1 510 Br) ниже медианы на 9% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Остин Бел Минск ·

Управляющий магазином ТЦ Green City

от 4 150 BYR

Сотрудники O’STIN – это команда единомышленников, где каждый развивается вместе с брендом одежды в стиле casual вот уже 20 лет. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Достойную заработную плату (оклад + бонус: еже…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Остин Бел Минск ·

Управляющий магазином ТЦ Магнит

от 3 450 BYR

Сотрудники O’STIN – это команда единомышленников, где каждый развивается вместе с брендом одежды в стиле casual вот уже более 20 лет. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Достойную заработную плату (оклад + бону…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Остин Бел Минск ·

Кладовщик/грузчик в ТК "Green City"

2 000 – 2 350 BYR

Сотрудники O’STIN – это команда единомышленников, где каждый развивается вместе с брендом одежды в стиле casual вот уже 20 лет. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Удобный график работы: 40 ч/нед., 5/2 с 09:30…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Остин Бел Витебск ·

Администратор магазина в ТЦ "Трио"

до 1 850 BYR

Сотрудники O’STIN – это команда единомышленников, где каждый развивается вместе с брендом одежды в стиле casual вот уже 20 лет. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Достойную заработную плату (оклад + бонус: еже…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Остин Бел Минск ·

Продавец-кассир в ТК "OUTLETO"

1 500 – 1 700 BYR

Сотрудники O’STIN – это команда единомышленников, где каждый развивается вместе с брендом одежды в стиле casual вот уже 20 лет. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Удобный график работы: 40 ч./нед., 5/2 (будние…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Остин Бел Могилев ·

Старший продавец-кассир в ТЦ "Парк Сити"

до 1 700 BYR

Сотрудники O’STIN – это команда единомышленников, где каждый развивается вместе с брендом одежды в стиле casual вот уже 20 лет. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Достойную заработную плату (оклад + бонус: еже…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 660 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 510 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 238 Br до 1 660 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 238 Br и четверть больше 1 660 Br.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 660 Br — рыночный уровень, выше 1 660 Br — сильная четверть, ниже 1 238 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.