Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Общество с ограниченной ответственностью Спамаш в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 300 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 012 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 300 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 900 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 300 Br
Медиана1 300 Br
Верхний квартиль2 900 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 300 Br и 2 900 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 900 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 123%.
  • Средняя (2 012 Br) выше медианы на 55% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью Спамаш Могилев

Начальник отдела

1 500 – 4 000 Br

Начальник отдела продаж. Наличие знаний в назначении продукции "АМКОДОР"; образование высшее : техническое, маркетинг, опыт работы от 5 лет; знание программы 1С: Бухгалтерия версия 8.3. (об…

Полный деньВ офисеМогилев
Общество с ограниченной ответственностью Спамаш Витебск

Специалист по продаже

1 200 – 3 000 Br

Специалист по продаже запасных частей: знание и опыт в сфере применяемых технологий в дорожной, строительной, коммунальной, лесной, сельскохозяйственной отраслях; мониторинг и анализ рынка…

Полный деньВ офисеВитебск
Общество с ограниченной ответственностью Спамаш Минск

Специалист по маркетингу

2 900 – 2 900 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы по рекламе и маркетингу Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2900,00–2900,00 руб. Ставка…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью Спамаш Могилев

Инженер-механик

2 700 – 2 700 Br

Группа занятий Инженеры-механики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2700,00–2700,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Мо…

Полный деньВ офисеМогилев
Общество с ограниченной ответственностью Спамаш Витебск

Электрогазосварщик

1 400 – 1 400 Br

Группа занятий Сварщики и газорезчики Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1400,00–1400,0…

Полный деньВ офисеВитебск
Общество с ограниченной ответственностью Спамаш Витебск

Кладовщик

1 100 – 1 200 Br

Группа занятий Работники, занятые учетом, приемом и выдачей материальных ценностей на складах Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна…

Полный деньВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 300 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 012 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 300 Br до 2 900 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 300 Br и четверть больше 2 900 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 300 Br — рыночный уровень, выше 2 900 Br — сильная четверть, ниже 1 300 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.