Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Общество с ограниченной ответственностью ЕВРОЗАПЧАСТЬ в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 999 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 788 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 999 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 999 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 999 Br
Медиана2 999 Br
Верхний квартиль2 999 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 999 Br и 2 999 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 999 Br.
  • Средняя (2 788 Br) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью ЕВРОЗАПЧАСТЬ Беларусь

Кладовщик

2 240 – 4 800 Br

Группа занятий Работники, занятые учетом, приемом и выдачей материальных ценностей на складах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количество мес…

Полный деньВ офисеБеларусь
Общество с ограниченной ответственностью ЕВРОЗАПЧАСТЬ Беларусь

Водитель погрузчика

3 245 – 4 300 Br

Группа занятий Водители погрузчиков Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 3245,00–4300,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места р-н М…

Полный деньВ офисеБеларусь
Общество с ограниченной ответственностью ЕВРОЗАПЧАСТЬ Беларусь

Заместитель руководителя организации по информационным технологиям

4 000 – 4 000 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеБеларусь
Общество с ограниченной ответственностью ЕВРОЗАПЧАСТЬ Беларусь

Бизнес-аналитик

3 500 – 3 500 Br

Участвовать в планировании и управлении организационной структурой выделенного подразделения. Управлять бизнес-процессами подразделения. Анализировать инциденты и рекламации. Управлять внут…

Полный деньВ офисеБеларусь
Общество с ограниченной ответственностью ЕВРОЗАПЧАСТЬ Беларусь

Бизнес-аналитик

3 500 – 3 500 Br

Участвовать в планировании и управлении организационной структурой выделенного подразделения. Управлять бизнес-процессами подразделения. Анализировать инциденты и рекламации. Управлять внут…

Полный деньВ офисеБеларусь
Общество с ограниченной ответственностью ЕВРОЗАПЧАСТЬ Беларусь

Начальник отдела транспорта

3 000 – 3 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по поставкам, транспортировке (перевозкам), хранению и распределению товаров Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеБеларусь

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 999 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 788 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 999 Br до 2 999 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 999 Br и четверть больше 2 999 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 999 Br — рыночный уровень, выше 2 999 Br — сильная четверть, ниже 2 999 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.