Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Общество с ограниченной ответственностью Экспресс Пицца в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана920 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя920 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль920 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль920 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль920 Br
Медиана920 Br
Верхний квартиль920 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 920 Br и 920 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 920 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью Экспресс Пицца Минск

Повар

1 000 – 1 100 Br

- приготовление блюд и кулинарных изделий согласно стандартам ресторана -соблюдение норм закладки продуктов и выхода блюд согласно нормативно-технологическим картам. -поддержание чистоты и…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью Экспресс Пицца Минск

Кассир

900 – 900 Br

Группа занятий Кассиры и контролеры Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 900,00–900,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места г. Мин…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью Экспресс Пицца Минск

Курьер

900 – 900 Br

Доставка готовой продукции клиенту по составленному маршруту Группа занятий Курьеры, носильщики, швейцары и другие подобные работники Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью Экспресс Пицца Минск

Администратор

900 – 900 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количество мест 1 Заработная плата 900,00–900,00…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью Экспресс Пицца Минск

Уборщик помещений (производственных, служебных)

860 – 860 Br

Группа занятий Уборщики и прислуга в организациях и других местах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количество мест 1 Заработная плата 860,00–…

Полный деньВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью Экспресс Пицца Минск

Официант

860 – 860 Br

Группа занятий Официанты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количество мест 1 Заработная плата 860,00–860,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего мес…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (920 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (920 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 920 Br до 920 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 920 Br и четверть больше 920 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 920 Br — рыночный уровень, выше 920 Br — сильная четверть, ниже 920 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.