Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Общество с ограниченной ответственностью БелМаркетКомпани в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 424 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 468 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 070 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 670 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 070 Br
Медиана1 424 Br
Верхний квартиль1 670 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 070 Br и 1 670 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 670 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 56%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью БелМаркетКомпани Жодино

Заведующий

1 986 – 2 296 Br

управление и контроль за деятельностью торгового объекта; взаимодействие с центральным офисом для решения текущих вопросов; координация деятельности всех отделов магазина; организация и кон…

Полный деньВ офисеЖодино
Общество с ограниченной ответственностью БелМаркетКомпани Смолевичи

Администратор зала торгового

1 672 – 2 000 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 1672,00–2000,00 руб. Ставка 1,0 До…

Полный деньВ офисеСмолевичи
Общество с ограниченной ответственностью БелМаркетКомпани Беларусь

Заведующий отделом организации розничной торговли

1 900 – 2 000 Br

руководство работой отдела; составление графиков работы персонала, ведение табеля учета рабочего времени; контроль наличия ассортимента и остатков товара; организация и контроль работы перс…

Полный деньНачальный уровеньВ офисеБеларусь
Общество с ограниченной ответственностью БелМаркетКомпани Заславль

Приемщик товаров

1 500 – 1 940 Br

Группа занятий Работники, занятые учетом, приемом и выдачей материальных ценностей на складах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата…

Полный деньВ офисеЗаславль
Общество с ограниченной ответственностью БелМаркетКомпани Беларусь

Специалист

1 600 – 1 900 Br

Группа занятий Административный и иной исполнительный средний персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1600,00–1900,00 руб. С…

Полный деньВ офисеБеларусь
Общество с ограниченной ответственностью БелМаркетКомпани Минск

Кассир

1 452 – 1 780 Br

Группа занятий Кассиры и контролеры Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 1452,00–1780,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места г. Ми…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 424 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 468 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 070 Br до 1 670 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 070 Br и четверть больше 1 670 Br.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 424 Br — рыночный уровень, выше 1 670 Br — сильная четверть, ниже 1 070 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.