Зарплаты

Зарплата в офисе в компании МТбанк в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 41 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 135 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 021 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 135 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 135 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 135 Br
Медиана2 135 Br
Верхний квартиль2 135 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 135 Br и 2 135 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 135 Br.
  • Средняя (2 021 Br) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 41 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МТбанк Минск ·

Главный специалист по ремонту и капитальному строительству

от 3 000 BYR

ВАШИ ЗАДАЧИ: Выбор генподрядных/подрядных организаций для проведения ремонтных работ; Организация и контроль проведения ремонта структурных подразделений банка; Осуществление приемки работ…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
МТбанк Минск ·

Менеджер по продажам банковских продуктов (средний бизнес)

от 3 000 BYR

Если Вы готовы к интересным задачам, хотите влиять на свой доход и построить успешную карьеру - ждем Ваш отклик! ВАШИ ЗАДАЧИ: поиск и привлечение клиентов среднего бизнеса (в том числе чере…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
МТбанк Минск ·

Кредитный консультант отдела быстрого кредитования

2 500 – 2 900 BYR

ЗАДАЧИ: подбирать персонализированный кредитный продукты исходя по потребности клиента; структурировать кредитные сделки, собирать документы и представлять интересы клиента на кредитном ком…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
МТбанк Минск ·

Кассир Банка (Dana Mall)

до 2 700 BYR

ДОСТОЙНЫЙ СТАРТ ДЛЯ УВЕРЕННОСТИ В ЗАВТРАШНЕМ ДНЕ! ВАШИ ЗАДАЧИ: совершение валютно-обменных и приходно-расходных операций; прием платежей от юридических и физических лиц; прием выручки и поп…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
МТбанк Минск ·

Кредитный специалист (Кредитный мониторинг корпоративных клиентов)

2 400 – 2 700 BYR

ЗАДАЧИ: Кредитный мониторинг корпоративных клиентов: оценка финансовой надежности клиентов в процессе сопровождения кредитной сделки; оценка рисков по итогам плановых и внеплановых монитори…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
МТбанк Минск ·

Ведущий специалист бэк-офиса по карточным продуктам и розничным операциям

от 2 500 BYR

Обязанности: операционная деятельность: проведение зачислений социальных выплат на базовые счета физических лиц контроль комиссий: проверка правильности начисления и взимания платы за сопро…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 135 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 021 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 135 Br до 2 135 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 135 Br и четверть больше 2 135 Br.

Откуда данные?

Из 41 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 135 Br — рыночный уровень, выше 2 135 Br — сильная четверть, ниже 2 135 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.