Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Монолиттрансстрой в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 150 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 150 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 150 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 150 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 150 Br
Медиана3 150 Br
Верхний квартиль3 150 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 150 Br и 3 150 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 150 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Монолиттрансстрой Минск ·

Электромонтажник

от 4 500 BYR

Генподрядная строительная организация приглашает на строительные объекты в г. Минске электромонтажников Обязанности: -монтаж внутренних силовых сетей и сетей освещения, различных вводных ус…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Монолиттрансстрой Минск ·

Ведущий инженер по качеству (строительство)

от 3 500 BYR

Обязанности: контроль качества строительно-монтажных работ на объектах строительства; участие в совместной приёмке объектов; составление дефектных актов; переписка и общение с заказчиками с…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Монолиттрансстрой Минск ·

Бухгалтер (ведущий) по расчету заработной платы (строительство)

от 3 000 BYR

Обязанности: начисление заработной платы штат от 300 человек (повременная, сдельно-премиальная) расчет листков нетрудоспособности, трудовых отпусков, компенсации отпуска начисление детских…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Монолиттрансстрой Минск ·

Бухгалтер по учету тмц

от 2 700 BYR

Ищем в свою команду бухгалтера по учёту ТМЦ Обязанности: - учет ТМЦ (приход/ выписка ТТН, списание, перемещение); - учет БСО; - участие в проведении инвентаризаций ТМЦ на строительных объек…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Монолиттрансстрой Минск ·

Мастер на участок монолитных работ без опыта работы

от 2 700 BYR

Генподрядная строительная организация приглашает на работу мастера на монолитный участок на вахтовый метод работы (работа в г.Минске) Обязанности: - организация и управление строительно-мон…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Монолиттрансстрой Минск ·

Специалист по материально-техническому снабжению

от 2 500 BYR

Обязанности: Обеспечение закупок: прием и обработка заявок на материалы для строительных объектов Работа с поставщиками: работа с постоянными поставщиками, поиск и привлечение новых, размещ…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 150 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 150 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 150 Br до 3 150 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 150 Br и четверть больше 3 150 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 150 Br — рыночный уровень, выше 3 150 Br — сильная четверть, ниже 3 150 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.