Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Минский завод виноградных вин в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 24 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 238 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 302 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 237 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 238 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 237 Br
Медиана2 238 Br
Верхний квартиль2 238 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 237 Br и 2 238 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 238 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 24 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Минский завод виноградных вин Жодино ·

Торговый представитель

2 800 – 3 860 BYR

Приглашаем на работу торгового представителя на территорию: г. Жодино, г. Крупки, г. Смолевичи Обязанности: работа с существующей клиентской базой, посещение торговых объектов согласно ежед…

Полный день1–3 годаВ офисеЖодино
Минский завод виноградных вин Минск ·

Специалист по маркетингу и рекламе

от 3 000 BYR

Приглашаем на работу специалиста по маркетингу и рекламе Кого мы ищем: вы открыты, любопытны, новатор в потребительском поведении; обладаете аналитическим складом ума, а также развитыми ком…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Минский завод виноградных вин Брест ·

Наладчик оборудования в производстве пищевой продукции

от 2 900 BYR

Приглашаем на работу НАЛАДЧИКА ОБОРУДОВАНИЯ В ПРОИЗВОДСТВЕ ПИЩЕВОЙ ПРОДУКЦИИ (г.Брест) Обязанности: Наладка, регулирование, ремонт оборудования. Проверка технического состояния и правильнос…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Минский завод виноградных вин Брест ·

Сварщик

от 2 600 BYR

Приглашаем на работу ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИКА (г.Брест) Обязанности: Проведение сварочных работ. Требования: Опыт работы в сварке не менее трех лет; Дисциплинированность; Добросовестность; Ответ…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Минский завод виноградных вин Минск ·

Водитель С

от 2 600 BYR

Приглашаем на работу водителя автомобиля. Условия: стабильная работа в динамично развивающейся компании надежный соц. пакет Обязанности: доставка продукции в торговые точки на грузовом авто…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минский завод виноградных вин Минск ·

Электромонтер

2 200 – 2 600 BYR

Приглашаем на работу электромонтера Основные обязанности: Ремонт технологического оборудования Обслуживание электротехнических сетей Требования к кандидату: Опыт работы от года Образование…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 238 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 302 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 237 Br до 2 238 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 237 Br и четверть больше 2 238 Br.

Откуда данные?

Из 24 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 238 Br — рыночный уровень, выше 2 238 Br — сильная четверть, ниже 2 237 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.