Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Минский государственный дворец детей и молодёжи, УО в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 985 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 985 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 985 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 985 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 985 Br
Медиана1 985 Br
Верхний квартиль1 985 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 985 Br и 1 985 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 985 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Минский государственный дворец детей и молодёжи, УО Минск ·

Заместитель главного бухгалтера

3 000 – 3 200 BYR

Обязанности: Обеспечивать контроль за кассовыми и банковскими операциями, дебиторской и кредиторской задолженностью, соблюдением финансовой дисциплины предприятия; Осуществлять контроль за…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
Минский государственный дворец детей и молодёжи, УО Минск ·

Ведущий бухгалтер по учёту заработной платы

2 800 – 3 000 BYR

Обязанности: Обеспечивать правильную постановку, оперативность и достоверность учета по начислению заработной платы, контроль за правильным расходованием денежных средств на заработную плат…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Минский государственный дворец детей и молодёжи, УО Минск ·

Экономист

от 2 500 BYR

Обязанности: обеспечивать правильную постановку, оперативность и достоверность учета по внебюджетной деятельности, правильное документальное оформление и отражение на счетах бухгалтерского…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минский государственный дворец детей и молодёжи, УО Минск ·

Инженер по охране труда

1 500 – 1 700 BYR

Обязанности: полный цикл работы по охране труда в государственном учреждении образования анализ состояния условий и охраны труда, производственного и детского травматизма ведет работу по пр…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минский государственный дворец детей и молодёжи, УО Минск ·

Звукооператор/звукорежиссер

1 000 – 1 300 BYR

Обязанности: техническое обеспечение и ведение звукового сопровождения культурно-массовых и зрелищных мероприятий эксплуатация, настройка и оперативное администрирование современного цифров…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Минский государственный дворец детей и молодёжи, УО Минск ·

Педагог-психолог

1 000 – 1 300 BYR

Обязанности: психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса в учреждении оказание всех видов психологической помощи методическое сопровождение психологического компонента…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 985 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 985 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 985 Br до 1 985 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 985 Br и четверть больше 1 985 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 985 Br — рыночный уровень, выше 1 985 Br — сильная четверть, ниже 1 985 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.