Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 106 385 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Задачи: Управление качеством: контроль соблюдения стандартов чистоты на объектах. Управление персоналом: инструктаж, обучение, табелирование, формирование отчетности по заработной плате (сб…
Клининговая компания приглашает специалиста по подбору персонала. Основная задача — оперативный поиск и трудоустройство линейных сотрудников на обслуживаемые объекты компании. Обязанности:…
требуется уборщик торгового зала в магазин одежды Адрес: г.Пинск , ТЦ "ПиноПарк», магазин одежды График работы: ежедневно( убрал, ушел) ЗП 500 руб. после вычетов налогов. Оформление по дого…
Медиана (1 975 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 668 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 1 381 Br до 2 505 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 381 Br и четверть больше 2 505 Br.
Из 106 385 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 975 Br — рыночный уровень, выше 2 505 Br — сильная четверть, ниже 1 381 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
106 385 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
