Зарплаты

Зарплата в офисе в компании КреативФудС-Восток/Рестораны KFC в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 72 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 100 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 905 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 650 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 148 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 650 Br
Медиана2 100 Br
Верхний квартиль2 148 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 650 Br и 2 148 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 148 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 30%.
  • Средняя (1 905 Br) ниже медианы на 9% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 72 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КреативФудС-Восток/Рестораны KFC Минск ·

Территориальный управляющий

от 4 600 BYR

Мы ищем Территориального управляющего ресторанов KFC на территории РБ. Требования: С опытом руководства объектами общественного питания от 3 лет; Навыками управления персоналом и продажами,…

Стажировка3–6 летВ офисеМинск
КреативФудС-Восток/Рестораны KFC Минск ·

Ведущий системный администратор

3 000 – 3 500 BYR

KFC — всемирно признанная сеть ресторанов быстрого питания, славящаяся блюдами из свежего охлажденного куриного мяса. Мы ищем Ведущего системного администратора для обеспечения бесперебойно…

Стажировка3–6 летВ офисеМинск
КреативФудС-Восток/Рестораны KFC Минск ·

Менеджер по персоналу (HR-manager)

3 000 – 3 400 BYR

История KFC началась более 90 лет назад, когда Полковник Харланд Сандерс разработал уникальный рецепт из 11 трав и специй для приготовления курицы. Сегодня KFC — это более 25 000 ресторанов…

Стажировка1–3 годаВ офисеМинск
КреативФудС-Восток/Рестораны KFC Минск ·

Инженер по эксплуатации и ремонту зданий в сеть ресторанов КФС

3 000 – 3 300 BYR

Мы ищем Инженера по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений для реализации наших текущих и будущих проектов, обеспечивая их бесперебойную работу и техническую исправность. Мы…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
КреативФудС-Восток/Рестораны KFC Минск ·

Техник-технолог общественного питания

от 3 000 BYR

KFC - всемирно известная сеть ресторанов быстрого обслуживания, специализирующаяся на блюдах из свежего охлажденного куриного мяса открывает конкурс на вакансию Техник-технолог общественног…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
КреативФудС-Восток/Рестораны KFC Светлогорск ·

Директор ресторана KFC (г. Светлогорск)

2 300 – 3 000 BYR

Готов стать частью команды, которая ценит каждое усилие и отмечает успехи теплом и признанием? В КреативФудС-Восток мы создаем уникальную атмосферу уважения и благодарности, развивая лидеро…

Полный день1–3 годаВ офисеСветлогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 100 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 905 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 650 Br до 2 148 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 650 Br и четверть больше 2 148 Br.

Откуда данные?

Из 72 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 100 Br — рыночный уровень, выше 2 148 Br — сильная четверть, ниже 1 650 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.