Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Коммунальное жилищное унитарное предприятие Брагинское в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 510 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 510 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 510 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 510 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 510 Br
Медиана1 510 Br
Верхний квартиль1 510 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 510 Br и 1 510 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 510 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коммунальное жилищное унитарное предприятие Брагинское Гомельская область

Начальник

1 850 – 1 860 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеГомельская область
Коммунальное жилищное унитарное предприятие Брагинское Гомельская область

Инженер по благоустройству и озеленению территорий домовладений

1 500 – 1 530 Br

Группа занятий Ландшафтные архитекторы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1500,00–1530,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места о…

Полный деньВ офисеГомельская область
Коммунальное жилищное унитарное предприятие Брагинское Гомельская область

Бухгалтер

1 500 – 1 530 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области бухгалтерского учета Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1500,00–1530,00 руб.…

Полный деньВ офисеГомельская область
Коммунальное жилищное унитарное предприятие Брагинское Гомельская область

Специалист по коммунальным расчетам

1 500 – 1 500 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы (консультанты) по финансовым и инвестиционным вопросам Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная пла…

Полный деньВ офисеГомельская область
Коммунальное жилищное унитарное предприятие Брагинское Гомельская область

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

1 400 – 1 450 Br

Группа занятий Электромеханики и электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрического оборудования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработн…

Полный деньВ офисеГомельская область
Коммунальное жилищное унитарное предприятие Брагинское Гомельская область

Рабочий по благоустройству населенных пунктов (производственных территорий)

1 300 – 1 399 Br

Группа занятий Работники, занятые учетом продукции (диспетчеризацией производства) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Заработная плата 1300,00–1399,99 руб. Ставка…

Полный деньВ офисеГомельская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 510 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 510 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 510 Br до 1 510 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 510 Br и четверть больше 1 510 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 510 Br — рыночный уровень, выше 1 510 Br — сильная четверть, ниже 1 510 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.