Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Коммунальное проектно-ремонтно-строительное унитарное предприятие Витебскоблдорстрой в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 150 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 590 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 150 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 150 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 150 Br
Медиана2 150 Br
Верхний квартиль2 150 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 150 Br и 2 150 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 150 Br.
  • Средняя (2 590 Br) выше медианы на 20% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коммунальное проектно-ремонтно-строительное унитарное предприятие Витебскоблдорстрой Полоцк

Начальник

2 500 – 4 500 Br

Группа занятий Руководители аналогичных структурных подразделений, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Кол…

Полный деньВ офисеПолоцк
Коммунальное проектно-ремонтно-строительное унитарное предприятие Витебскоблдорстрой Витебск

Начальник управления

2 075 – 2 950 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количест…

Полный деньВ офисеВитебск
Коммунальное проектно-ремонтно-строительное унитарное предприятие Витебскоблдорстрой Витебск

Тракторист

1 200 – 2 000 Br

Группа занятий Машинисты моторизованного сельскохозяйственного оборудования и оборудования лесных хозяйств Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зар…

Полный деньВ офисеВитебск
Коммунальное проектно-ремонтно-строительное унитарное предприятие Витебскоблдорстрой Беларусь

Дояр

1 500 – 2 000 Br

Группа занятий Животноводы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 4 Заработная плата 1500,00–2000,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места р-н Лиозненск…

Полный деньВ офисеБеларусь
Коммунальное проектно-ремонтно-строительное унитарное предприятие Витебскоблдорстрой Витебск

Дорожный рабочий

900 – 1 500 Br

Группа занятий Рабочие строительных и подобных занятий, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 3 Заработная плата…

Полный деньВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 150 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 590 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 150 Br до 2 150 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 150 Br и четверть больше 2 150 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 150 Br — рыночный уровень, выше 2 150 Br — сильная четверть, ниже 2 150 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.