Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Хотимское унитарное коммунальное предприятие Жилкомхоз в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 928 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 928 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 928 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 928 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 928 Br
Медиана1 928 Br
Верхний квартиль1 928 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 928 Br и 1 928 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 928 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Хотимское унитарное коммунальное предприятие Жилкомхоз Могилевская область

Директор

4 000 – 5 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в иных сферах обслуживания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеМогилевская область
Хотимское унитарное коммунальное предприятие Жилкомхоз Могилевская область

Главный инженер

1 800 – 2 000 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеМогилевская область
Хотимское унитарное коммунальное предприятие Жилкомхоз Могилевская область

Мастер по содержанию зеленых насаждений

1 200 – 1 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеМогилевская область
Хотимское унитарное коммунальное предприятие Жилкомхоз Могилевская область

Агент по закупкам

1 000 – 1 210 Br

Группа занятий Агенты по закупкам Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1000,00–1210,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. М…

Полный деньВ офисеМогилевская область
Хотимское унитарное коммунальное предприятие Жилкомхоз Могилевская область

Столяр

860 – 1 000 Br

Группа занятий Столяры и рабочие подобных занятий Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 860,0…

Полный деньВ офисеМогилевская область
Хотимское унитарное коммунальное предприятие Жилкомхоз Могилевская область

Рабочий по комплексной уборке и содержанию домовладений

860 – 860 Br

Группа занятий Уборщики территорий (дворники) и другие подобные работники Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 860,00–860,00 руб.…

Полный деньВ офисеМогилевская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 928 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 928 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 928 Br до 1 928 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 928 Br и четверть больше 1 928 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 928 Br — рыночный уровень, выше 1 928 Br — сильная четверть, ниже 1 928 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.