Зарплаты

Зарплата в офисе в компании ГУО Средняя школа № 84 г.Минска в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 256 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 256 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 256 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 256 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 256 Br
Медиана1 256 Br
Верхний квартиль1 256 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 256 Br и 1 256 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 256 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ГУО Средняя школа № 84 г.Минска Минск ·

Учитель русского языка и литературы

от 2 000 BYR

Требования: Осуществление учебно-методической деятельности по предмету Исполнительность, ответственность, Умение работать в коллективе. Условия: Полный социальный пакет

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
ГУО Средняя школа № 84 г.Минска Минск ·

Учитель (белорусский язык и литература)

от 2 000 BYR

Обязанности: Осуществление учебно-методической деятельности по учебному предмету Соблюдать режим работы учреждения и внутренний распорядок. Требования: Коммуникабельный, добросовестный любя…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
ГУО Средняя школа № 84 г.Минска Минск ·

Учитель математики

от 1 500 BYR

Обязанности: Соблюдать режим работы учреждения, внутренний распорядок. Требования: Коммуникабельность, взаимовыручка, любовь у детям и ответственность, Условия: Условия хорошие, два здания…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
ГУО Средняя школа № 84 г.Минска Минск ·

Педагог-хореограф

от 1 200 BYR

Обязанности: постановка хореографических номеров на выпускные и праздники Требования: образование ответственность Условия: полный социальный пакет хореографический зал

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
ГУО Средняя школа № 84 г.Минска Минск ·

Учитель трудового обучения (технический труд)

от 1 000 BYR

Обязанности: обучение учащихся учебному предмету ведение школьного журнала Требования: ответственность пунктуальность Условия: поддержка со стороны администрации и коллег соц. пакет

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМинск
ГУО Средняя школа № 84 г.Минска Минск ·

Уборщик территории

от 800 BYR

Обязанности: Ответственно относиться к своим обязанностям. Четко выполнять указания заместителя директора по ХР. Требования: Исполнительный, трудолюбивый, Условия: Условия хорошие, коллекти…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 256 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 256 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 256 Br до 1 256 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 256 Br и четверть больше 1 256 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 256 Br — рыночный уровень, выше 1 256 Br — сильная четверть, ниже 1 256 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.