Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Гродненское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Гродноэнерго в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 73 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 079 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 056 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 021 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 079 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 021 Br
Медиана2 079 Br
Верхний квартиль2 079 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 021 Br и 2 079 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 079 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 73 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гродненское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Гродноэнерго Гродно

Начальник электроподстанции (группы электроподстанций)

3 100 – 3 374 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеГродно
Гродненское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Гродноэнерго Беларусь

Врач-специалист

2 300 – 3 200 Br

Группа занятий Врачи-специалисты Тарифный разряд, категория I (первая) квалификационная категория Характер работы Временная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная пл…

Временная работаВ офисеБеларусь
Гродненское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Гродноэнерго Гродно

Инженер по охране труда

3 000 – 3 100 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области техники, технологии, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1…

Полный деньВ офисеГродно
Гродненское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Гродноэнерго Лида

Инженер по работе с потребителями энергии

2 039 – 2 873 Br

согласно должностной инструкции Группа занятий Инженеры-электрики (энергетики) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2039,00–2873,0…

Полный деньВ офисеЛида
Гродненское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Гродноэнерго Лида

Инженер по релейной защите и автоматике

2 039 – 2 873 Br

эксплуатация, наладка и текущий ремонт устройств релейной защиты и автоматики Группа занятий Инженеры-электрики (энергетики) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Кол…

Полный деньВ офисеЛида
Гродненское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Гродноэнерго Гродно

Машинист центрального теплового щита управления паровыми турбинами

2 600 – 2 700 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная п…

Полный деньВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 079 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 056 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 021 Br до 2 079 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 021 Br и четверть больше 2 079 Br.

Откуда данные?

Из 73 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 079 Br — рыночный уровень, выше 2 079 Br — сильная четверть, ниже 2 021 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.