Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Граундтек в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 712 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 870 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 712 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 712 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 712 Br
Медиана2 712 Br
Верхний квартиль2 712 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 712 Br и 2 712 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 712 Br.
  • Средняя (2 870 Br) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Граундтек Полоцк ·

Каменщик 3-5 разряд

3 500 – 3 500 BYR

Обязанности: Выполнение кладочных работ различными материалами. Соблюдение технологических процессов и стандартов качества. Работа с инструментами и оборудованием для кладки. Требования: оп…

Полный день1–3 годаВ офисеПолоцк
Граундтек Полоцк ·

Плотник-бетонщик 3-5 разряд

3 500 – 3 500 BYR

Обязанности: Подготавливает и устанавливает вспомогательные элементы и оборудование для изготовления составляющих конструкций Изготавливает, устанавливает и демонтирует составляющие элемент…

Полный день1–3 годаВ офисеПолоцк
Граундтек Минск ·

Мастер СМР/прораб

3 500 – 3 500 BYR

Обязанности: организация и контроль выполнения СМР в соответствии с ПСД и ТНПА; обеспечение соблюдения сроков, качества, объемов производства, приемка выполненных этапов работ; управление м…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Граундтек Минск ·

HR-менеджер по подбору персонала

2 000 – 3 000 BYR

Обязанности: поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии специалистов, рабочих и т.д.; проведение собеседований и оценка кандидатов; ведение базы данных кандидатов и сотрудников , H…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Граундтек Минск ·

Программист Python/Django

1 700 – 3 000 BYR

Обязанности: Разработка и сопровождение прикладных систем и сетевых сервисов. Требования: Уверенное знание Python/Django; Работа с БД PostgreSQL, Git, Rest API; Наличие навыков работы JS, H…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Граундтек Минск ·

Водитель грузового автомобиля

от 3 000 BYR

Обязанности: Управление автомобилям до места производства работ в РБ и РФ (командировки); Техническое обслуживание автомобиля с оборудованием; Работа с документами (путевые листы); Бережная…

Полный день3–6 летВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 712 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 870 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 712 Br до 2 712 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 712 Br и четверть больше 2 712 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 712 Br — рыночный уровень, выше 2 712 Br — сильная четверть, ниже 2 712 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.