Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Гомельлифт в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 840 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 685 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 300 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 840 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 300 Br
Медиана2 840 Br
Верхний квартиль2 840 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 300 Br и 2 840 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 840 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 23%.
  • Средняя (2 685 Br) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гомельлифт Гомель ·

Ученик монтажника электрических подъемников (лифтов)

1 300 – 4 000 BYR

Хотите освоить востребованную профессию? ЗАО «Гомельлифт» приглашает учеников монтажника электрических подъемников. Мы - одна из крупнейших компаний в Беларуси, проектируем, изготавливаем и…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Гомельлифт Минск ·

Электромеханик аварийной лифтовой службы

3 000 – 3 500 BYR

ЗАО «Гомельлифт» является крупнейшей лифтовой компанией в Республике Беларусь. Мы выполняем весь комплекс услуг в области подъемно-транспортного оборудования, включая проектирование, произв…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Гомельлифт Гомель ·

Руководитель службы продаж

от 3 500 BYR

Компания ЗАО «Гомельлифт» является одной из крупнейших лифтовых компаний в Республике Беларусь. Мы выполняем весь комплекс услуг в области подъемно-транспортного оборудования, включая проек…

Полный день3–6 летВ офисеГомель
Гомельлифт Гомель ·

Инженер (техник) наладчик

2 500 – 3 000 BYR

ЗАО «Гомельлифт» ищет инженера (техника) наладчика электрооборудования Обязанности: - Техническое обслуживание и диагностика электрооборудования (лифтов) - Чтение и анализ электрических (пр…

Полный день3–6 летВ офисеГомель
Гомельлифт Гомель ·

Специалист по кадрам

2 200 – 2 200 BYR

О нас: Привет! Мы «Гомельлифт». Крупнейшая лифтовая компания Беларуси. Мы не просто «ставим лифты». Мы закрываем весь цикл: сами придумываем, производим, устанавливаем и обслуживаем. Фишка…

Полный день3–6 летВ офисеГомель
Гомельлифт Гомель ·

Секретарь

1 200 – 1 500 BYR

Компания ЗАО «Гомельлифт» является крупнейшей лифтовой компанией в Республике Беларусь. Мы выполняем весь комплекс услуг в области подъемно-транспортного оборудования, включая проектировани…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 840 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 685 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 300 Br до 2 840 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 300 Br и четверть больше 2 840 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 840 Br — рыночный уровень, выше 2 840 Br — сильная четверть, ниже 2 300 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.