Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Филиал Пинское зверохозяйство производственного унитарного предприятия Гроднокоопмех в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 503 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 503 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 503 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 503 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 503 Br
Медиана1 503 Br
Верхний квартиль1 503 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 503 Br и 1 503 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 503 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Филиал Пинское зверохозяйство производственного унитарного предприятия Гроднокоопмех Беларусь

Зверовод

1 700 – 2 200 Br

Группа занятий Производители продукции животноводства, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим ги…

Полный деньВ офисеБеларусь
Филиал Пинское зверохозяйство производственного унитарного предприятия Гроднокоопмех Беларусь

Бригадир производственной бригады: в растениеводстве; в животноводстве; растениеводстве и животноводстве

1 350 – 1 700 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеБеларусь
Филиал Пинское зверохозяйство производственного унитарного предприятия Гроднокоопмех Беларусь

Начальник участка

1 500 – 1 700 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеБеларусь
Филиал Пинское зверохозяйство производственного унитарного предприятия Гроднокоопмех Беларусь

Начальник цеха компрессорного

1 500 – 1 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Хар…

Полный деньВ офисеБеларусь
Филиал Пинское зверохозяйство производственного унитарного предприятия Гроднокоопмех Беларусь

Тракторист

1 350 – 1 500 Br

Группа занятий Машинисты моторизованного сельскохозяйственного оборудования и оборудования лесных хозяйств Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего…

Полный деньВ офисеБеларусь
Филиал Пинское зверохозяйство производственного унитарного предприятия Гроднокоопмех Беларусь

Оператор животноводческих комплексов и механизированных ферм

1 350 – 1 500 Br

Группа занятий Животноводы Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количество мест 3 Заработная плата 1350,00–1…

Полный деньВ офисеБеларусь

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 503 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 503 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 503 Br до 1 503 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 503 Br и четверть больше 1 503 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 503 Br — рыночный уровень, выше 1 503 Br — сильная четверть, ниже 1 503 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.