Зарплаты

Зарплата в офисе в компании FASHION HOUSE, группа компаний в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 823 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 823 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 823 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 823 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 823 Br
Медиана1 823 Br
Верхний квартиль1 823 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 823 Br и 1 823 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 823 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
FASHION HOUSE, группа компаний Минск ·

Заместитель заведующего магазина SMS Premium

2 700 – 3 000 BYR

Обязанности: организация процесса эффективного и качественного обслуживания клиентов, соблюдения стандартов работы компании и бренда; управление персоналом (обучение, мотивация, распределен…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
FASHION HOUSE, группа компаний Минск ·

Продавец-консультант магазина SMS Premium

от 2 500 BYR

Мы приглашаем консультантов стать частью нашей команды! Ваши задачи: обеспечение высокого уровня сервиса и индивидуального подхода к каждому клиенту; консультирование клиентов по брендам ,…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
FASHION HOUSE, группа компаний Минск ·

Стилист-консультант магазина SMS Premium

от 2 500 BYR

Мы приглашаем консультантов стать частью нашей команды! Ваши задачи: обеспечение высокого уровня сервиса и индивидуального подхода к каждому клиенту; консультирование клиентов по брендам ,…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
FASHION HOUSE, группа компаний Минск ·

Заведующий магазином одежды

от 2 000 BYR

Мы в поиске менеджера магазина одежды! Обязанности: организация процесса эффективного и качественного обслуживания клиентов, соблюдения стандартов работы компании и бренда; управление персо…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
FASHION HOUSE, группа компаний Минск ·

Офис-менеджер

от 2 000 BYR

Fashion House – компания с 27-летней историей. Сегодня это более 45 магазинов в Минске, Москве, Санкт-Петербурге, Омске, Красноярске, Перми и более 600 сотрудников. Fashion House – лидер fa…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
FASHION HOUSE, группа компаний Минск ·

Менеджер магазина одежды

от 2 000 BYR

Мы в поиске менеджера магазина одежды! Обязанности: организация процесса эффективного и качественного обслуживания клиентов, соблюдения стандартов работы компании и бренда; управление персо…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 823 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 823 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 823 Br до 1 823 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 823 Br и четверть больше 1 823 Br.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 823 Br — рыночный уровень, выше 1 823 Br — сильная четверть, ниже 1 823 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.