Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Дочернее унитарное предприятие Санаторий Нарочанка в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 922 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 170 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 922 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 583 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 922 Br
Медиана1 922 Br
Верхний квартиль2 583 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 922 Br и 2 583 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 583 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 34%.
  • Средняя (2 170 Br) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Дочернее унитарное предприятие Санаторий Нарочанка Мядель

Врач-специалист

2 600 – 3 700 Br

Группа занятий Врачи общей практики Тарифный разряд, категория I (первая) квалификационная категория Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработна…

Полный деньВ офисеМядель
Дочернее унитарное предприятие Санаторий Нарочанка Нарочь

Врач-специалист

2 400 – 3 400 Br

Группа занятий Врачи-специалисты Тарифный разряд, категория I (первая) квалификационная категория Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная п…

Полный деньВ офисеНарочь
Дочернее унитарное предприятие Санаторий Нарочанка Мядель

Врач-специалист

3 000 – 3 400 Br

Группа занятий Врачи-физиотерапевты и специалисты по физической реабилитации Тарифный разряд, категория I (первая) квалификационная категория Характер работы Постоянная Режим рабочего време…

Полный деньВ офисеМядель
Дочернее унитарное предприятие Санаторий Нарочанка Беларусь

Инженер по сметной работе

2 100 – 2 700 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области техники, технологии, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1…

Полный деньВ офисеБеларусь
Дочернее унитарное предприятие Санаторий Нарочанка Беларусь

Ведущий специалист

1 650 – 2 110 Br

Организация досуга гостей санатория Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Без квалификацион…

Полный деньВ офисеБеларусь
Дочернее унитарное предприятие Санаторий Нарочанка Мядель

Медицинская сестра по физиотерапии (медицинский брат по физиотерапии)

1 600 – 2 100 Br

Группа занятий Медицинские работники и специалисты по физиотерапии со средним специальным медицинским образованием Тарифный разряд, категория I (первая) квалификационная категория Характер…

Полный деньВ офисеМядель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 922 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 170 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 922 Br до 2 583 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 922 Br и четверть больше 2 583 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 922 Br — рыночный уровень, выше 2 583 Br — сильная четверть, ниже 1 922 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.