Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Частное торговое унитарное предприятие Селлмер Компани в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 500 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана1 500 Br
Верхний квартиль1 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 1 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 500 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Частное торговое унитарное предприятие Селлмер Компани Беларусь

Продавец

1 500 – 1 500 Br

Группа занятий Продавцы в палатках и на рынках Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 4 Заработная плата 1500,00–1500,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего…

Полный деньВ офисеБеларусь
Частное торговое унитарное предприятие Селлмер Компани Беларусь

Бармен

1 000 – 1 500 Br

Группа занятий Буфетчики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 3 Заработная плата 1000,00–1500,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места р-н Минский, с/…

Полный деньВ офисеБеларусь
Частное торговое унитарное предприятие Селлмер Компани Беларусь

Мойщик-уборщик подвижного состава

1 000 – 1 500 Br

Группа занятий Операторы, аппаратчики, машинисты промышленных установок и машин, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим…

Полный деньВ офисеБеларусь
Частное торговое унитарное предприятие Селлмер Компани Минск

Пекарь

1 500 – 1 500 Br

Группа занятий Пекари, кондитеры и изготовители конфет Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 3 Заработная плата 1500,00–1500,00 руб. Ставка 1,0 Адрес…

Полный деньВ офисеМинск
Частное торговое унитарное предприятие Селлмер Компани Минск

Пекарь-мастер

1 500 – 1 500 Br

Группа занятий Пекари, кондитеры и изготовители конфет Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 3 Заработная плата 1500,00–1500,00 руб. Ставка 1,0 Адрес…

Полный деньВ офисеМинск
Частное торговое унитарное предприятие Селлмер Компани Беларусь

Грузчик

1 200 – 1 500 Br

Группа занятий Грузчики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 1200,00–1500,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация знание тадж…

Полный деньВ офисеБеларусь

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 500 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 1 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 1 500 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 500 Br — рыночный уровень, выше 1 500 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.