Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Буровая компания Дельта в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 31 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана4 660 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя4 941 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль4 660 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль5 750 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль4 660 Br
Медиана4 660 Br
Верхний квартиль5 750 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 4 660 Br и 5 750 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 5 750 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 23%.
  • Средняя (4 941 Br) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 31 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Буровая компания Дельта Минск ·

Автокрановщик

от 8 000 BYR

Требования: машинист крана автомобильного; наличие опыта работы. Условия: Работа на объектах строительства в северных регионах РФ; График вахты: 60/30; Доставка на объект, жилье + разъездны…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеМинск
Буровая компания Дельта Гомель ·

Штукатур

от 8 000 BYR

ОАО «Буровая Компания «Дельта» основана в 1990 году. На протяжении 30 лет является мощным подрядчиком в области свайного фундаментостроения. Требования: наличие опыта работы; ответственност…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеГомель
Буровая компания Дельта Минск ·

Мастер СМР

6 000 – 7 500 BYR

Обязанности: Ведение исполнительной документации на объекте Выполнение поручений прораба Выполнение мероприятий по охране труда на объекте Работа с измерительными приборами (нивелир, теодол…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеМинск
Буровая компания Дельта Минск ·

Инженер ПТО

6 000 – 7 500 BYR

Обязанности: Оформление, подписание с последующей передачей исполнительной документации (ИД) по видам работ, ведение журналов работ (ОЖР, спецжурналы); Своевременно передавать исполнительно…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеМинск
Буровая компания Дельта Гомель ·

Оператор РБУ

6 000 – 7 500 BYR

Обязанности: 1. Управление оборудованием: Оператор отвечает за техническое состояние и управление ремонтом и обслуживанием строительной техники. 2. Контроль процессов: Мониторинг всех рабоч…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеГомель
Буровая компания Дельта Минск ·

Электрогазосварщик

от 7 000 BYR

Требования: наличие опыта работы; владение ручной дуговой и сваркой полуавтоматом; владение газовой и плазменной резкой приветствуется; чтение чертежей. Условия: Работа на объектах строител…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (4 660 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (4 941 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 4 660 Br до 5 750 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 4 660 Br и четверть больше 5 750 Br.

Откуда данные?

Из 31 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 4 660 Br — рыночный уровень, выше 5 750 Br — сильная четверть, ниже 4 660 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.