Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Белспецэнерго в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 375 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 567 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 266 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 641 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 266 Br
Медиана3 375 Br
Верхний квартиль3 641 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 266 Br и 3 641 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 641 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 11%.
  • Средняя (3 567 Br) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Белспецэнерго Светлогорск ·

Начальник строительного участка (общестрой)

3 000 – 6 000 BYR

На производственный участок в г. Светлогорск приглашаем инициативного руководителя Требования: высшее образование (ПГС), опыт руководящей работы в строительной организации (мастером, произв…

Полный день3–6 летВ офисеСветлогорск
Белспецэнерго Минск ·

Начальник производственного отдела

от 5 300 BYR

Приглашаем инициативного руководителя производственного отдела в подчинении 2 заместителя начальника (разделение на сметно-договорную группу (+4 инженера) и производственную (+2 инженера) О…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Белспецэнерго Минск ·

Каменщик

3 500 – 5 100 BYR

Крупной строительной организации требуются на постоянную работу КАМЕНЩИКИ с опытом работы в г.МИНСКЕ Выполнение строительных работ согласно профессии. Требования: строительное образование о…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Белспецэнерго Минск ·

Монтажник строительных конструкций

3 400 – 5 000 BYR

КРУПНАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ монтажников строительных конструкций Обязанности: монтаж железобетонных строительных конструкций (плит, ферм и колонн, балок) Установка…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Белспецэнерго Витебск ·

Штукатур-маляр

3 400 – 4 500 BYR

Крупной строительной организации требуются на постоянную работу ШТУКАТУРЫ-МАЛЯРЫ с опытом работы Обязанности: Подготовка поверхности Шпаклевание, шлифование прошпаклеванных поверхностей сух…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Белспецэнерго Мозырь ·

Плотник-бетонщик

от 4 000 BYR

Крупной строительной организации требуются на постоянную работу ПЛОТНИКИ-БЕТОНЩИКИ с опытом работы Выполнение строительных работ согласно профессии. Требования: строительное образование опы…

Полный день3–6 летВ офисеМозырь

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 375 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 567 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 266 Br до 3 641 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 266 Br и четверть больше 3 641 Br.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 375 Br — рыночный уровень, выше 3 641 Br — сильная четверть, ниже 3 266 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.