Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Банк БелВЭБ в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 555 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 664 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 555 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 555 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 555 Br
Медиана2 555 Br
Верхний квартиль2 555 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 555 Br и 2 555 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 555 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Банк БелВЭБ Минск ·

Клиентский менеджер корпоративных клиентов (офис пр-т Мира, 1)

2 200 – 3 500 BYR

ОАО "Банк БелВЭБ". Работа в центре малого и среднего бизнеса с корпоративными клиентами (размер выручки: до 30 миллионов долларов в год). Основные задачи: активные и пассивные операции, стр…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Банк БелВЭБ Витебск ·

Клиентский менеджер корпоративных клиентов (г. Витебск)

2 200 – 3 500 BYR

Сервисный офис ОАО «Банк БелВЭБ». Работа с юридическими лицами (малый и средний бизнес). Уровень должности и заработной платы обсуждается индивидуально, по итогам собеседования. Основные за…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Банк БелВЭБ Речица ·

Клиентский менеджер корпоративных клиентов (г. Речица)

2 200 – 3 500 BYR

Основные функциональные обязанности: привлечение корпоративных клиентов сегмента «малый и средний бизнес» на обслуживание; проведение встреч и переговоров с клиентами для выявления потребно…

Полный день1–3 годаВ офисеРечица
Банк БелВЭБ Минск ·

Клиентский менеджер корпоративных клиентов (офис ул. Мясникова, 32)

2 200 – 3 500 BYR

Основные функциональные обязанности: сопровождение действующих и привлечение новых клиентов сегмента "малый и средний бизнес" на комплексное банковское обслуживание; выявление и анализ потр…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Банк БелВЭБ Лида ·

Клиентский менеджер корпоративных клиентов (г. Лида)

2 300 – 3 300 BYR

ОАО "Банк БелВЭБ". Работа в центре малого и среднего бизнеса с корпоративными клиентами (размер выручки: до 30 миллионов долларов в год). Работа с KPI и планами продаж. Уровень должности и…

Полный день1–3 годаВ офисеЛида
Банк БелВЭБ Минск ·

Бухгалтер по расчету заработной платы

2 500 – 2 800 BYR

Обязанности: расчет заработной платы, оплата трудовых и социальных отпусков, расчеты по листкам нетрудоспособности и т.п.; предоставление льгот и вычетов по подоходному налогу, удержание по…

Полный день3–6 летВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 555 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 664 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 555 Br до 2 555 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 555 Br и четверть больше 2 555 Br.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 555 Br — рыночный уровень, выше 2 555 Br — сильная четверть, ниже 2 555 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.