Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Аккумуляторный Альянс в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 316 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 316 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 316 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 316 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 316 Br
Медиана2 316 Br
Верхний квартиль2 316 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 316 Br и 2 316 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 316 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Аккумуляторный Альянс Брест ·

Оператор производственной линии

2 000 – 3 500 BYR

Обязанности: Выполнение операций на полуавтоматических и автоматических линиях. Проведение экспресс-анализа выпускаемой продукции; Проведение наладки и регулировки рабочих параметров оборуд…

Полный деньБез опытаВ офисеБрест
Аккумуляторный Альянс Брест ·

Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА)

от 3 000 BYR

Обязанности: Обеспечение исправного технического состояния технологического оборудования производства и формирования аккумуляторных батарей, его правильной эксплуатации и устранение неполад…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Аккумуляторный Альянс Брест ·

Водитель погрузчика

от 2 000 BYR

Обязанности: Выполнение погрузо-разгрузочных работ в производственном цехе; Управление электропогрузчиками грузоподъемностью свыше 1,5 т. Требования: Наличие удостоверения водителя погрузчи…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Аккумуляторный Альянс Брест ·

Наладчик полуавтоматических установок / Слесарь-ремонтник оборудования

от 2 000 BYR

Обязанности: Обеспечение исправного технического состояния, наладка и регулирование полуавтоматических и автоматических установок при изготовлении любых типов аккумуляторных батарей. Технич…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Аккумуляторный Альянс Брест ·

Кладовщик

от 1 900 BYR

Обязанности: Приемка, комплектация и выдача товаров; Учет и инвентаризация товаров, контроль учетно-складских операций; Обеспечение сохранности складируемых ТМЦ; Оформление документов и сос…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Аккумуляторный Альянс Брест ·

Подсобный рабочий

от 1 500 BYR

Обязанности: Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках; Погрузка, укладка, разгрузка и перемещение вручную грузы, не требующие осторожности; Очистка территор…

Полный деньБез опытаВ офисеБрест

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 316 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 316 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 316 Br до 2 316 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 316 Br и четверть больше 2 316 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 316 Br — рыночный уровень, выше 2 316 Br — сильная четверть, ниже 2 316 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.