Зарплаты

Зарплата в компании УЗ 13-я городская поликлиника в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 206 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 206 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 206 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 206 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 206 Br
Медиана2 206 Br
Верхний квартиль2 206 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 206 Br и 2 206 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 206 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
УЗ 13-я городская поликлиника Минск ·

Врач-реабилитолог (заведующий отделением)

2 800 – 2 800 BYR

Обязанности: руководство отделением медицинской реабилитации разработка реабилитационных программ, осуществление реабилитационных мероприятий для восстановления здоровья Требования: высшее…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
УЗ 13-я городская поликлиника Минск ·

Врач общей практики

2 700 – 2 700 BYR

Обязанности: ведение амбулаторного приема пациентов терапевтического профиля Требования: высшее медицинское образование по специальности "Лечебное дело" переподготовка по специальности "Общ…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
УЗ 13-я городская поликлиника Минск ·

Врач-офтальмолог

2 600 – 2 600 BYR

Обязанности: ведение первичного приема пациентов, диагностика глазных патологий (проверка остроты зрения, измерение внутриглазного давления, осмотр глазного дна); диагностика глазных патоло…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
УЗ 13-я городская поликлиника Минск ·

Врач-терапевт (заведующий отделением) отделения профилактики

2 600 – 2 600 BYR

Обязанности: -организация и координация работы по проведению предварительных и периодических мед.осмотров -организация и координация работы по проведению диспансерных осмотров населения -ор…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
УЗ 13-я городская поликлиника Минск ·

Врач-хирург

2 500 – 2 500 BYR

Обязанности: Ведение амбулаторного приема в хирургическом кабинете травма-хирургического отделения Требования: Высшее медицинское образование по специальности лечебное дело либо переподгото…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
УЗ 13-я городская поликлиника Минск ·

Врач-эксперт

2 350 – 2 400 BYR

Обязанности: осуществление текущей и повторной оценки качества оказания медицинской помощи и медицинских экспертиз, в порядке, определяемом Министерством здравоохранения Республики Беларусь…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 206 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 206 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 206 Br до 2 206 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 206 Br и четверть больше 2 206 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 206 Br — рыночный уровень, выше 2 206 Br — сильная четверть, ниже 2 206 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.