Зарплаты

Зарплата в компании Успешная управляющая компания в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 350 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 350 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 350 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 350 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 350 Br
Медиана2 350 Br
Верхний квартиль2 350 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 350 Br и 2 350 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 350 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Успешная управляющая компания Минск ·

Прораб (общестроительные работы/благоустройство)

от 3 500 BYR

Обязанности: Работа с проектной документацией. Обеспечение контроля за выполненными строительно-монтажными работами. Управление работами субподрядных организаций. Участие в сдаче объектов в…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Успешная управляющая компания Минск ·

Инженер сметно-договорного отдела

3 000 – 3 500 BYR

Обязанности Анализ предоставленных предложений, сметного расчета от подрядных организаций. Составление (проверка) договоров строительного подряда(субподряда) и договоров поставки, графиков…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Успешная управляющая компания Минск ·

Слесарь-сантехник

от 2 300 BYR

В ТРЦ "Тивали" (м. Спортивная) требуется СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК! Обязанности: Выполнение заявок по вопросам сантехнических работам. Текущий ремонт и обслуживание систем холодного/горячего водосн…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Успешная управляющая компания Минск ·

Сантехник

от 2 300 BYR

В ТРЦ "Тивали" (м. Спортивная) требуется СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК! Обязанности: Выполнение заявок по вопросам сантехнических работам. Текущий ремонт и обслуживание систем холодного/горячего водосн…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Успешная управляющая компания Минск ·

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования в МФК "Призма"

от 2 300 BYR

В многофункциональный комплекс "Призма" требуется Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования! По всем вопросам касательно вакансии и записи на собеседование звоните Обязанн…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Успешная управляющая компания Минск ·

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования МФК "Титан"

2 000 – 2 300 BYR

В многофункциональный комплекс "Титан" требуется Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования! Обязанности: Работа с заявками арендаторов: мелкие ремонтные работы электропров…

Полный день3–6 летВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 350 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 350 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 350 Br до 2 350 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 350 Br и четверть больше 2 350 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 350 Br — рыночный уровень, выше 2 350 Br — сильная четверть, ниже 2 350 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.