Зарплаты

Зарплата в управлении персоналом в гибридном формате в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 387 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 306 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 387 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 387 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 387 Br
Медиана2 387 Br
Верхний квартиль2 387 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 387 Br и 2 387 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 387 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Номинал Технология Минск ·

Менеджер по обучению и развитию

2 500 – 4 500 BYR

NT Technology - международная компания в сфере digital-маркетинга, специализируемся на programmatic-рекламе уже 14 лет. Наши клиенты - представители среднего и крупного бизнеса, заинтересов…

Полный день3–6 летГибридМинск
Губанова и Партнеры Минск ·

Менеджер по подбору персонала

до 4 000 BYR

Мы — HR агентство, помогающее компаниям находить сильных специалистов в различных областях. Сейчас расширяем команду и ищем еще одного менеджера по подбору персонала (не IT), который готов…

Полный деньБез опытаГибридМинск
Зевс Персонал Минск ·

Менеджер по подбору персонала

1 200 – 2 800 BYR

Мы - аутсорсинговая компания по подбору и аутстаффингу рабочего персонала в Беларуси. Официально устраиваем сотрудников к себе, а также предоставляем их торговым сетям. Стабильно развиваемс…

СтажировкаБез опытаГибридМинск
Символ красоты Минск ·

Менеджер по персоналу, HR-специалист

2 200 – 2 500 BYR

Сеть парикмахерских «Символ Красоты» приглашает HR-специалиста в свою дружную команду! Что Вам предстоит делать: · Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, скрининг, коммуникация…

Полный день1–3 годаГибридМинск
Информула Минск ·

Менеджер по персоналу

1 900 – 2 500 BYR

Ищем HR-менеджера с горящими глазами и желанием расти! Ты любишь общение, не сидишь на месте и хочешь развиваться вместе с командой мечты? Тогда Формула ЦТ — именно для тебя! Кто мы? Формул…

Полный день1–3 годаГибридМинск
ФинансМаркет Минск ·

Экономист по труду и заработной плате

до 2 160 BYR

ООО «ФинансМаркет» приглашает в свою команду экономиста по труду и заработной плате в службу управленческого учета. Если вам нравится работать с цифрами, анализировать данные, контролироват…

Полный день1–3 годаГибридМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 387 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 306 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 387 Br до 2 387 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 387 Br и четверть больше 2 387 Br.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 387 Br — рыночный уровень, выше 2 387 Br — сильная четверть, ниже 2 387 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.