Зарплаты

Зарплата в управлении персоналом в Брестской области

Рыночные уровни оплаты по 38 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 577 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 438 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 325 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 577 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 325 Br
Медиана1 577 Br
Верхний квартиль1 577 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 325 Br и 1 577 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 577 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 19%.
  • Средняя (1 438 Br) ниже медианы на 9% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 38 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Транспортное республиканское унитарное предприятие Барановичское отделение Белорусской железной дороги Барановичи

Инспектор по оформлению и выдаче служебных билетов и транспортных требований

1 203 – 2 533 Br

Группа занятий Административный и иной исполнительный средний персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1203,60–2533,58 руб. С…

Полный деньВ офисеБарановичи
Производственно-торговое унитарное предприятие САРИЯ Брестская область

Специалист по кадрам

1 450 – 2 500 Br

полный цикл кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, перемещение, оформление отпусков, заключение (продление, расторжение) контрактов, ГПД); ведение табелей учета рабочего вр…

Временная работаНачальный уровеньВ офисеБрестская область
ЛогиЛидер Барановичи ·

Менеджер по кадровому делопроизводству

от 2 000 BYR

Компания "ЛогиЛидер" - крупный логистический оператор в поиске опытного специалиста п кадрам Если вы имеете значительный опыт работы в кадрах - это шанс стать частью большой профессионально…

Полный день3–6 летВ офисеБарановичи
Открытое акционерное общество Барановичское производственное хлопчатобумажное объединение Барановичи

Начальник отдела кадров

1 980 – 1 980 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по кадрам и трудовым отношениям Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1980,00…

Полный деньВ офисеБарановичи
Жилищно-эксплуатационный участок № 5 Московского района г.Минска Барановичи ·

Специалист по кадрам

1 500 – 1 900 BYR

Обязанности: подбор кандидатов на вакантные должности, профессии; оформление документов по приему, переводу, увольнениям, продление контрактов, отпускам (трудовым, социальным); формирование…

Полный день1–3 годаВ офисеБарановичи
Открытое акционерное общество ПтицефабрикаДружба Жемчужный

Специалист по кадрам

1 850 – 1 850 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области подбора и использования персонала Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1850,00–…

Полный деньВ офисеЖемчужный

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 577 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 438 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 325 Br до 1 577 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 325 Br и четверть больше 1 577 Br.

Откуда данные?

Из 38 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 577 Br — рыночный уровень, выше 1 577 Br — сильная четверть, ниже 1 325 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.