Зарплаты

Зарплата в управлении персоналом в Барановичи

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 500 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана1 500 Br
Верхний квартиль1 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 1 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 500 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЛогиЛидер Барановичи ·

Менеджер по кадровому делопроизводству

от 2 000 BYR

Компания "ЛогиЛидер" - крупный логистический оператор в поиске опытного специалиста п кадрам Если вы имеете значительный опыт работы в кадрах - это шанс стать частью большой профессионально…

Полный день3–6 летВ офисеБарановичи
Жилищно-эксплуатационный участок № 5 Московского района г.Минска Барановичи ·

Специалист по кадрам

1 500 – 1 900 BYR

Обязанности: подбор кандидатов на вакантные должности, профессии; оформление документов по приему, переводу, увольнениям, продление контрактов, отпускам (трудовым, социальным); формирование…

Полный день1–3 годаВ офисеБарановичи
ЭкоБел Колбовичи/Парк-отель Яркий Барановичи ·

Инспектор по кадрам

от 1 800 BYR

Мы — уютный и современный 🌟Парк-отель «Яркi»🌟 , где комфорт, активный отдых и природная красота создают уникальную атмосферу для наших гостей. Специализируемся на предоставлении высококласс…

Полный день3–6 летВ офисеБарановичи
ЭкоБел Колбовичи/Парк-отель Яркий Барановичи ·

Специалист по кадрам

от 1 800 BYR

Мы — уютный и современный 🌟Парк-отель «Яркi»🌟 , где комфорт, активный отдых и природная красота создают уникальную атмосферу для наших гостей. Специализируемся на предоставлении высококласс…

Полный день3–6 летВ офисеБарановичи
Барановичский автоагрегатный завод Барановичи ·

Специалист по кадрам

1 400 – 1 700 BYR

Обязанности: оформление приема, перевода, увольнения; предоставление трудовых отпусков; выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, формирование и ведение личных дел работни…

Полный день1–3 годаВ офисеБарановичи
Птицефабрика Дружба Барановичи ·

Специалист по кадрам

от 1 700 BYR

Обязанности Дисциплинарная ответственность работников (оформление) Поиск и подбор персонала Работа с учреждениями образования (целевая подготовка, практика, молодые специалисты и др.) Работ…

Полный день3–6 летВ офисеБарановичи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 500 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 1 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 1 500 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 500 Br — рыночный уровень, выше 1 500 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.