Зарплаты

Зарплата в управлении персоналом в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 593 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 062 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 392 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 589 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 062 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 589 Br
Медиана3 062 Br
Верхний квартиль3 062 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 589 Br и 3 062 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 062 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 93%.
  • Средняя (2 392 Br) ниже медианы на 22% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 593 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Комплект Персонал Минск ·

Рекрутер/Агент по подбору персонала

100 000 – 250 000 RUR

Приветствую коллеги! В нашу команду нужен опытный АГЕНТ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ИЗ БЕЛОРУССИИ В МОСКВУ, чтобы наша компания пополнялась крутыми специалистами, и мы вместе достигали боль…

Частичная1–3 годаУдалённоМинск
АЛЬФА-СТАФФ Могилев ·

Менеджер по подбору персонала

от 80 000 RUR

МАССОВЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ДЛЯ РАБОТЫ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ! Опыт работы в аутсорсинговых компаниях в приоритете Что нужно делать: Обрабатывать отклики на все открытые вакансии компании по Белару…

Полный деньБез опытаУдалённоМогилев
КрохаПит Минск ·

Начальник отдела по работе с персоналом

4 000 – 6 000 BYR

Мы запускаем новое производство детского питания и соков в Беларуси — это стратегический проект холдинга. Завод будет выпускать продукцию для рынков СНГ, а нам предстоит с нуля собрать кома…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Белорусская национальная биотехнологическая корпорация Минск ·

Начальник отдела труда и заработной платы

5 500 – 5 500 BYR

Обязанности: расчет потребности в персонале, формирование фондов оплаты труда для подразделений и контроль за их целевым расходованием; разработка и внедрение технически обоснованных норм т…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
Транспортное республиканское унитарное предприятие Барановичское отделение Белорусской железной дороги Барановичи

Начальник отдела кадров

2 157 – 5 188 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по кадрам и трудовым отношениям Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2157,30…

Полный деньВ офисеБарановичи
Коммунарка, СОАО Минск ·

Начальник отдела кадров

от 5 150 BYR

Обязанности: организация и контроль работы отдела кадров; ведение работы по комплектованию Общества кадрами требуемой квалификации; оформление приема, перевода и увольнения работников в соо…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 062 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 392 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 589 Br до 3 062 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 589 Br и четверть больше 3 062 Br.

Откуда данные?

Из 593 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 062 Br — рыночный уровень, выше 3 062 Br — сильная четверть, ниже 1 589 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.