Зарплаты

Зарплата в компании Унитарное предприятие Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 48 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 434 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 371 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 360 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 735 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 360 Br
Медиана2 434 Br
Верхний квартиль2 735 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 360 Br и 2 735 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 735 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 16%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 48 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Унитарное предприятие Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия Минск ·

Грузчик-комплектовщик

3 200 – 8 000 BYR

Приглашаем в команду грузчиков-комплектовщиков в ночную смену с 21.00 до 9.00. Обязанности: Выполнение погрузочно-разгрузочных работ; Комплектация продукции на поддоны. Требования: Наличие…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Унитарное предприятие Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия Минск ·

Водитель погрузчика на склад

от 3 600 BYR

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1339667/detail-public/ Приглашаем на работу ВОДИТЕЛЕЙ ПОГРУЗЧИКА! Чем Вы будете заниматься: Выполнением заданий по перемещению продукции; Пе…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Унитарное предприятие Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия Могилев ·

Грузчик-комплектовщик (г. Могилев)

2 500 – 3 500 BYR

Отдел сбыта логистического центра в г. Могилева приглашает на работу грузчика-комплектовщика в ночную смену с 20.00 до 8.00. Чем предстоит заниматься: Выполнение погрузочно-разгрузочных раб…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
Унитарное предприятие Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия Минск ·

Специалист группы складского учета

от 3 330 BYR

Coca-Cola HBC Belarus приглашает на постоянную работу Специалиста группы складского учёта! Обязанности: Ежедневная сверка фактического наличия продукции на складе с учетной системой. Устран…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Унитарное предприятие Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия Минск ·

Водитель категории "С"

от 3 200 BYR

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1857413/detail-public/ Приглашаем на постоянную работу Водителя категории C группы логистики торгового оборудования (со стажем работы от 1 г…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Унитарное предприятие Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия Витебск ·

Водитель категории С

от 3 000 BYR

Приглашаем на постоянную работу Водителей категории C (со стажем вождения от 1 года) Чем предстоит заниматься: Доставкой продукции в магазины и торговые точки; Выгрузкой товарно-материальны…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 434 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 371 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 360 Br до 2 735 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 360 Br и четверть больше 2 735 Br.

Откуда данные?

Из 48 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 434 Br — рыночный уровень, выше 2 735 Br — сильная четверть, ниже 2 360 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.