Зарплаты

Зарплата в компании Унитарное коммунальное производственное предприятие Коммунальник в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 620 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 620 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 620 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 620 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 620 Br
Медиана1 620 Br
Верхний квартиль1 620 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 620 Br и 1 620 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 620 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Унитарное коммунальное производственное предприятие Коммунальник Горки

Тракторист

1 800 – 3 000 Br

-Управление тракторами различных систем, работающими на жидком топливе, при транспортировке различных грузов, машин, механизмов, металлоконструкций разной массы и габаритов с применением пр…

Полный деньВ офисеГорки
Унитарное коммунальное производственное предприятие Коммунальник Горки

Подсобный рабочий

1 800 – 2 000 Br

Группа занятий Неквалифицированные рабочие, занятые на строительстве зданий Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мес…

Полный деньВ офисеГорки
Унитарное коммунальное производственное предприятие Коммунальник Горки

Мастер

1 750 – 1 800 Br

-Осуществляет ежедневную проверку маршрутов санитарной очистки по своевременности и качеству выполненных работ по вывозу бытовых отходов, пищевых и крупногабаритных отходов, вторичных матер…

Полный деньВ офисеГорки
Унитарное коммунальное производственное предприятие Коммунальник Горки

Техник по наладке и испытаниям

1 200 – 1 700 Br

Группа занятий Специалисты (техники)-механики Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зарабо…

Полный деньВ офисеГорки
Унитарное коммунальное производственное предприятие Коммунальник Горки

Слесарь аварийно-восстановительных работ

1 500 – 1 700 Br

Группа занятий Монтажники, наладчики и слесари по ремонту сельскохозяйственного и промышленного оборудования Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабоче…

Полный деньВ офисеГорки
Унитарное коммунальное производственное предприятие Коммунальник Горки

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений

1 600 – 1 700 Br

Группа занятий Рабочие строительных и подобных занятий, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеГорки

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 620 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 620 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 620 Br до 1 620 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 620 Br и четверть больше 1 620 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 620 Br — рыночный уровень, выше 1 620 Br — сильная четверть, ниже 1 620 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.