Зарплаты

Зарплата удалённо в компании VELARIS MARKETING SERVICES VIA SOCIAL MEDIA L.L.C в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя500 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль500 Br
Медиана500 Br
Верхний квартиль500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 500 Br и 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
VELARIS MARKETING SERVICES VIA SOCIAL MEDIA L.L.C Минск ·

Crypto Marketing Manager / SMM & Outreach Specialist

600 – 700 $

Мы - fintech-проект в сфере crypto payments. Развиваем расчетную систему, которая помогает бизнесу принимать платежи в криптовалюте. Сейчас мы ищем Crypto Marketing Manager, который возьмет…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск
VELARIS MARKETING SERVICES VIA SOCIAL MEDIA L.L.C Гомель ·

Junior Lead Generation Specialist / Лидогенератор

350 – 500 $

🔥 Можно без опыта. Нельзя без желания. Ищем человека, который хочет попробовать себя в B2B-продажах и готов быстро вырасти из новичка в сильного специалиста. Неважно, работал ли ты раньше л…

Полный деньБез опытаУдалённоГомель
VELARIS MARKETING SERVICES VIA SOCIAL MEDIA L.L.C Минск ·

Integration Developer | API Integration Specialist

от 500 $

Мы - международная финтех-компания, развивающая платформу для приема и обработки платежей в криптовалюте. Сейчас мы ищем разработчика в команду интеграции. Условия Удалённая работа. График…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск
VELARIS MARKETING SERVICES VIA SOCIAL MEDIA L.L.C Минск ·

Лидогенератор / Lead Generation Specialist (Поиск ЛПР/переписки)

от 400 $

Мы - финтех-компания, которая развивает собственный платежный сервис для бизнеса. Наша команда полностью удаленная и распределена по разным странам СНГ и Европы. Мы работаем без лишней бюро…

Полный деньБез опытаУдалённоМинск
VELARIS MARKETING SERVICES VIA SOCIAL MEDIA L.L.C Минск ·

Lead Generation Specialist | Менеджер по продажам | Лидогенератор (Поиск ЛПР/переписки)

от 400 $

Мы - финтех-компания, развиваем собственный платежный сервис. Мы стабильны, современны и не страдаем бюрократией. Сейчас расширяем команду и ищем начинающего лидогенератора. О чем эта роль?…

СтажировкаБез опытаУдалённоМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (500 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 500 Br до 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 500 Br и четверть больше 500 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 Br — рыночный уровень, выше 500 Br — сильная четверть, ниже 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.