Зарплаты

Зарплата удалённо в компании ТГТ в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 700 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 550 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 300 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 700 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 300 Br
Медиана1 700 Br
Верхний квартиль1 700 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 300 Br и 1 700 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 700 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 31%.
  • Средняя (1 550 Br) ниже медианы на 9% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТГТ Гомель ·

Специалист по оптовым продажам

1 100 – 8 600 BYR

▪ Мы - группа компаний ЗАО «ТГТ» со штатом сотрудников более 300 человек. Одно из основных направлений: оптовая продажа спортивной экипировки, обуви, инвентаря бренда Kelme (Испания), собст…

Полный день1–3 годаУдалённоГомель
ТГТ Минск ·

Методолог бухгалтерского учёта

от 4 000 BYR

Компания ТГТ находится в поиске - Методолога бухгалтерского учёта. Работаем на рынке с 2010 года в двух направлениях: продажи техники и спортивных товаров под собственными брендами оптом и…

Полный деньБолее 6 летУдалённоМинск
ТГТ Минск ·

Контент-мейкер

от 1 500 BYR

Ищем Контент-мейкера в Отдел развития новых проектов - человека, который станет ключевым звеном в создании визуального и текстового контента для наших новых направлений. Если Вы умеете созд…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск
ТГТ Барановичи ·

Контент-менеджер

1 200 – 1 200 BYR

Компания ТГТ в поисках креативного контент-менеджера (удаленно) в сектор развития отдела спортивных товаров. Чем предстоит заниматься: Работа с такими маркетплейсами как: Детский мир, Емолл…

Полный деньБез опытаУдалённоБарановичи
ТГТ Минск ·

Специалист по охране труда и пожарной безопасности (свободный график)

1 000 – 1 000 BYR

Чем предстоит заниматься: Проводить внутренние проверки (аудиты) по ОТ, ПБ и экологии; Разрабатывать планы мероприятий и контролировать их выполнение; Консультировать руководителей и работн…

Частичная1–3 годаУдалённоМинск
ТГТ Минск ·

Специалист

300 – 300 BYR

Компания ТГТ активно растет, на данный момент мы в поисках специалиста в сектор выписки документов на частичную занятость. Чем предстоит заниматься: Внесение и корректировка нормативно-спра…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 700 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 550 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 300 Br до 1 700 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 300 Br и четверть больше 1 700 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 700 Br — рыночный уровень, выше 1 700 Br — сильная четверть, ниже 1 300 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.