Зарплаты

Зарплата в компании Учреждение здравоохранения Вилейская центральная районная больница в Вилейке

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана910 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя910 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль910 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль910 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль910 Br
Медиана910 Br
Верхний квартиль910 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 910 Br и 910 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 910 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Учреждение здравоохранения Вилейская центральная районная больница Вилейка

Врач-специалист

2 800 – 2 800 Br

Группа занятий Врачи-специалисты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2800,00–2800,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация Вр…

Полный деньВ офисеВилейка
Учреждение здравоохранения Вилейская центральная районная больница Вилейка

Врач-специалист

2 417 – 2 417 Br

Группа занятий Врачи-специалисты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2417,00–2417,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация на…

Полный деньВ офисеВилейка
Учреждение здравоохранения Вилейская центральная районная больница Вилейка

Врач-специалист

2 346 – 2 346 Br

Группа занятий Врачи-специалисты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2346,00–2346,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация на…

Полный деньВ офисеВилейка
Учреждение здравоохранения Вилейская центральная районная больница Вилейка

Медицинская сестра общей практики (медицинский брат общей практики)

1 759 – 1 759 Br

Группа занятий Медицинские работники по медицинскому уходу со средним специальным медицинским образованием Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зар…

Полный деньВ офисеВилейка
Учреждение здравоохранения Вилейская центральная районная больница Вилейка

Водитель автомобиля

1 180 – 1 180 Br

Группа занятий Водители легковых автомобилей Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1180,00–1180,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная и…

Полный деньВ офисеВилейка
Учреждение здравоохранения Вилейская центральная районная больница Вилейка

Врач-специалист

1 153 – 1 153 Br

Группа занятий Врачи-специалисты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1153,00–1153,00 руб. Ставка 0,5 Дополнительная информация на…

Полный деньВ офисеВилейка

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (910 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (910 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 910 Br до 910 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 910 Br и четверть больше 910 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 910 Br — рыночный уровень, выше 910 Br — сильная четверть, ниже 910 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.