Зарплаты

Зарплата в компании Учреждение здравоохранения Пинский диспансер спортивной медицины в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана869 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя869 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль869 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль869 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль869 Br
Медиана869 Br
Верхний квартиль869 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 869 Br и 869 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 869 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Учреждение здравоохранения Пинский диспансер спортивной медицины Пинск

Водитель автомобиля

1 100 – 1 200 Br

Группа занятий Водители легковых автомобилей Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1100,00–1200,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего м…

Полный деньВ офисеПинск
Учреждение здравоохранения Пинский диспансер спортивной медицины Пинск

Администратор сетей

1 100 – 1 200 Br

Группа занятий Системные администраторы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1100,00–1200,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места…

Полный деньВ офисеПинск
Учреждение здравоохранения Пинский диспансер спортивной медицины Пинск

Юрисконсульт

860 – 1 100 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области права, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная пла…

Полный деньВ офисеПинск
Учреждение здравоохранения Пинский диспансер спортивной медицины Пинск

Гардеробщик

858 – 858 Br

Группа занятий Курьеры, носильщики, швейцары и другие подобные работники Характер работы Сезонная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 858,00–858,00 руб. Ста…

В офисеПинск
Учреждение здравоохранения Пинский диспансер спортивной медицины Пинск

Врач-специалист

500 – 700 Br

Группа занятий Врачи-физиотерапевты и специалисты по физической реабилитации Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 500,00–700,00 руб…

Полный деньВ офисеПинск
Учреждение здравоохранения Пинский диспансер спортивной медицины Пинск

Медицинская сестра (кабинета, структурного подразделения) (медицинский брат (кабинета, структурного подразделения))

550 – 600 Br

Группа занятий Медицинские работники по медицинскому уходу со средним специальным медицинским образованием Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Зара…

Полный деньВ офисеПинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (869 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (869 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 869 Br до 869 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 869 Br и четверть больше 869 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 869 Br — рыночный уровень, выше 869 Br — сильная четверть, ниже 869 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.