Зарплаты

Зарплата в компании Учреждение здравоохранения Кобринская центральная районная больница в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 110 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 110 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 110 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 110 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 110 Br
Медиана1 110 Br
Верхний квартиль1 110 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 110 Br и 1 110 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 110 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Учреждение здравоохранения Кобринская центральная районная больница Кобрин

Провизор-аналитик

1 000 – 1 500 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области фармации Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1000,00–1500,00 руб. Ставка 1,0 А…

Полный деньВ офисеКобрин
Учреждение здравоохранения Кобринская центральная районная больница Кобрин

Врач-специалист

1 000 – 1 500 Br

Группа занятий Врачи-специалисты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1000,00–1500,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Бр…

Полный деньВ офисеКобрин
Учреждение здравоохранения Кобринская центральная районная больница Кобрин

Техник-теплотехник

858 – 1 100 Br

Группа занятий Специалисты (техники)-электрики (энергетики) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 858,00–1100,00 руб. Ставка 1,0 Ад…

Полный деньВ офисеКобрин
Учреждение здравоохранения Кобринская центральная районная больница Кобрин

Медицинская сестра-специалист (медицинская сестра)

858 – 1 000 Br

Группа занятий Медицинские работники по медицинскому уходу со средним специальным медицинским образованием Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Зара…

Полный деньВ офисеКобрин
Учреждение здравоохранения Кобринская центральная районная больница Кобрин

Фельдшер

858 – 1 000 Br

Группа занятий Фельдшеры общей практики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 858,00–1000,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места о…

Полный деньВ офисеКобрин
Учреждение здравоохранения Кобринская центральная районная больница Кобрин

Санитар(ка)

858 – 1 000 Br

Группа занятий Работники, оказывающие индивидуальные услуги по уходу за пациентами (гражданами, нуждающимися в постороннем уходе) в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания Ха…

Полный деньВ офисеКобрин

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 110 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 110 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 110 Br до 1 110 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 110 Br и четверть больше 1 110 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 110 Br — рыночный уровень, выше 1 110 Br — сильная четверть, ниже 1 110 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.