Зарплаты

Зарплата в компании Учреждение здравоохранения 4-я городская клиническая больница имени Н.Е.Савченко в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 826 BrПоловина предложений выше, половина ниже

Средняя1 826 BrСреднее арифметическое по всем предложениям

Нижний квартиль1 826 Br25% предложений — ниже

Верхний квартиль1 826 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

1 461 Br2 192 Br

Нижний квартиль1 826 Br

Медиана1 826 Br

Верхний квартиль1 826 Br

О чём говорят цифры

Половина предложений — между 1 826 Br и 1 826 Br.
Каждое четвёртое предложение — выше 1 826 Br.
Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии

Учреждение здравоохранения 4-я городская клиническая больница имени Н.Е.Савченко Минск

Врач-специалист

2 360 – 2 450 Br

Группа занятий Врачи-специалисты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2360,00–2450,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация Тр…

Полный деньВ офисеМинск

Учреждение здравоохранения 4-я городская клиническая больница имени Н.Е.Савченко Минск

Бухгалтер

1 500 – 1 800 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области бухгалтерского учета Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1500,00–1800,00 руб.…

Полный деньВ офисеМинск

Учреждение здравоохранения 4-я городская клиническая больница имени Н.Е.Савченко Минск

Инженер по ремонту оборудования, зданий и сооружений

1 500 – 1 700 Br

В обязанности входит: осмотр, обследование, мониторинг состояния зданий и сооружений, составление дефектных актов, организация проведения капитального и текущих ремонтов, контроль за срокам…

Полный деньВ офисеМинск

Учреждение здравоохранения 4-я городская клиническая больница имени Н.Е.Савченко Минск

Медицинская сестра-специалист (медицинская сестра)

1 600 – 1 700 Br

Группа занятий Медицинские работники по медицинскому уходу со средним специальным медицинским образованием Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 2 Зара…

Полный деньВ офисеМинск

Учреждение здравоохранения 4-я городская клиническая больница имени Н.Е.Савченко Минск

Медицинская сестра (кабинета, структурного подразделения) (медицинский брат (кабинета, структурного подразделения))

1 200 – 1 500 Br

Группа занятий Медицинские работники по медицинскому уходу со средним специальным медицинским образованием Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зар…

Полный деньВ офисеМинск

Учреждение здравоохранения 4-я городская клиническая больница имени Н.Е.Савченко Минск

Санитар(ка)

900 – 1 100 Br

Группа занятий Работники, оказывающие индивидуальные услуги по уходу за пациентами (гражданами, нуждающимися в постороннем уходе) в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания Та…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 826 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 826 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 826 Br до 1 826 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 826 Br и четверть больше 1 826 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 826 Br — рыночный уровень, выше 1 826 Br — сильная четверть, ниже 1 826 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.