Зарплаты

Зарплата в компании Учреждение образования Борисовский государственный колледж в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 260 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 260 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 260 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 260 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 260 Br
Медиана1 260 Br
Верхний квартиль1 260 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 260 Br и 1 260 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 260 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Учреждение образования Борисовский государственный колледж Борисов

Преподаватель

1 500 – 2 000 Br

Группа занятий Преподаватели учреждений образования, реализующие образовательные программы профессионально-технического образования Характер работы Временная Режим рабочего времени Одна сме…

Временная работаВ офисеБорисов
Учреждение образования Борисовский государственный колледж Борисов

Мастер производственного обучения учреждения образования

1 400 – 1 600 Br

Группа занятий Преподаватели учреждений образования, реализующие образовательные программы профессионально-технического образования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна см…

Полный деньВ офисеБорисов
Учреждение образования Борисовский государственный колледж Борисов

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений

1 200 – 1 400 Br

Группа занятий Рабочие строительных и подобных занятий, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата…

Полный деньВ офисеБорисов
Учреждение образования Борисовский государственный колледж Борисов

Педагог социальный

1 100 – 1 300 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 З…

Полный деньВ офисеБорисов
Учреждение образования Борисовский государственный колледж Борисов

Воспитатель

1 000 – 1 200 Br

Группа занятий Учителя (преподаватели) учреждений образования, реализующие образовательные программы специального образования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Ко…

Полный деньВ офисеБорисов
Учреждение образования Борисовский государственный колледж Борисов

Слесарь-ремонтник

900 – 1 200 Br

Группа занятий Монтажники, наладчики и слесари по ремонту сельскохозяйственного и промышленного оборудования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 З…

Полный деньВ офисеБорисов

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 260 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 260 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 260 Br до 1 260 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 260 Br и четверть больше 1 260 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 260 Br — рыночный уровень, выше 1 260 Br — сильная четверть, ниже 1 260 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.