Зарплаты

Зарплата в компании Учреждение культуры Витебский областной краеведческий музей в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 116 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 116 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 116 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 116 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 116 Br
Медиана1 116 Br
Верхний квартиль1 116 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 116 Br и 1 116 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 116 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Учреждение культуры Витебский областной краеведческий музей Витебск

Специалист по организации закупок

1 300 – 1 400 Br

Группа занятий Экономисты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1300,00–1400,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Витебская…

Полный деньВ офисеВитебск
Учреждение культуры Витебский областной краеведческий музей Витебск

Заведующий отделом музея

1 200 – 1 300 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере культуры, спорта, развлечений и отдыха Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Кол…

Полный деньВ офисеВитебск
Учреждение культуры Витебский областной краеведческий музей Витебск

Специалист по рекламной коммуникации

1 100 – 1 200 Br

продвижение рекламы (социальные сети, мессенджеры),размещение информации на сайте и в соц.сетях, Группа занятий Специалисты-профессионалы по рекламе и маркетингу Характер работы Постоянная…

Полный деньВ офисеВитебск
Учреждение культуры Витебский областной краеведческий музей Витебск

Секретарь приемной

1 000 – 1 100 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество…

Полный деньВ офисеВитебск
Учреждение культуры Витебский областной краеведческий музей Витебск

Техник по озеленению

1 000 – 1 050 Br

Группа занятий Специалисты (техники) в сельском хозяйстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1000,00–1050,00 руб. Ставка 1,0 Адр…

Полный деньВ офисеВитебск
Учреждение культуры Витебский областной краеведческий музей Витебск

Экскурсовод

600 – 650 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 З…

Полный деньВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 116 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 116 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 116 Br до 1 116 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 116 Br и четверть больше 1 116 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 116 Br — рыночный уровень, выше 1 116 Br — сильная четверть, ниже 1 116 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.