Зарплаты

Зарплата учителя-дефектолога без опыта в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 22 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 411 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 431 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 411 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 411 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 411 Br
Медиана1 411 Br
Верхний квартиль1 411 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 411 Br и 1 411 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 411 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 22 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Средняя школа №124 г.Минска Минск ·

Учитель-дефектолог

1 800 – 2 800 BYR

Обязанности: проведение учебных занятий в специальном классе (12 человек), 5 год обучения ТО (трудности в обучении) классное руководство в этом же специальном классе Требования: специальное…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа № 3 г. Жабинки Жабинка ·

Учитель-дефектолог

1 500 – 2 500 BYR

ГУО "Средняя школа №3 г.Жабинки" приглашает на работу учителя-дефектолога. Предоставление арендного жилья. Рассматриваем также кандидатуры студентов. По вопросам трудоустройства обращаться…

Полный деньБез опытаВ офисеЖабинка
Средняя школа № 56 г.Минска имени В.И.Игнатенко Минск ·

Учитель-дефектолог

1 200 – 2 000 BYR

Обязанности: коррекционно-педагогическая помощь лицам с особенностями психофизического развития, реализация образовательной программы специального образования, в т.ч. для лиц с интеллектуал…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа №23 г. Минска Минск ·

Учитель-дефектолог

от 1 700 BYR

Обязанности: проведение учебных и коррекционных занятий на пункте коррекционно-педагогической помощи (ПКПП) в 2026/2027 учебном году ведение документации. Требования: ответственность, актив…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
УЗ 20-я городская детская поликлиника Минск ·

Учитель-дефектолог

1 486 – 1 600 BYR

Обязанности: согласно должностной инструкции Требования: высшее образование Условия: своевременная оплата труда 1 смена с 8.00 до 15.00, 2 смена с 12.50 до 20.00 (7,2 ч.). Ссылка на ваканси…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
ГУО Детский сад №3 д.Копище Минск ·

Учитель-дефектолог

800 – 1 500 BYR

Обязанности: организация и работа на пункте коррекционно-педагогической помощи согласно должностной инструкции Требования: соответствующее образование; умение и желание взаимодействовать с…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 411 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 431 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 411 Br до 1 411 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 411 Br и четверть больше 1 411 Br.

Откуда данные?

Из 22 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 411 Br — рыночный уровень, выше 1 411 Br — сильная четверть, ниже 1 411 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.