Зарплаты

Зарплата уборщика территории в офисе в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 81 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 232 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 168 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 114 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 232 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 114 Br
Медиана1 232 Br
Верхний квартиль1 232 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 114 Br и 1 232 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 232 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 11%.
  • Средняя (1 168 Br) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 81 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Серволюкс, Группа компаний Смолевичи ·

Уборщик территории

1 365 – 1 911 BYR

Инновационное предприятие, входящее в Группу компаний "Серволюкс", приглашает на постоянную работу "Уборщика территории" с рабочим местом в Смолевичском районе (35 км от Минска, 15 км от Жо…

Полный деньБез опытаВ офисеСмолевичи
Серволюкс, Группа компаний Борисов ·

Уборщик территории

1 365 – 1 911 BYR

Инновационное предприятие, входящее в Группу компаний "Серволюкс", приглашает на постоянную работу "Уборщика территории" с рабочим местом в Смолевичском районе (35 км от Минска, 15 км от Жо…

Полный деньБез опытаВ офисеБорисов
Серволюкс, Группа компаний Жодино ·

Уборщик территории

1 365 – 1 911 BYR

Инновационное предприятие, входящее в Группу компаний "Серволюкс", приглашает на постоянную работу "Уборщика территории" с рабочим местом в Смолевичском районе (35 км от Минска, 15 км от Жо…

Полный деньБез опытаВ офисеЖодино
СОК Олимпийский Минск ·

Уборщик территории

1 700 – 1 900 BYR

Описание вакансии: • Работа на территории работодателя • Фиксированный график / полный рабочий день • Полная занятость, пятидневка Требования к кандидату: - исполнительность, ответственност…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
А-100 Девелопмент Минск ·

Уборщик территории

до 1 900 BYR

Приглашаем на работу уборщика территории. Обязанности: Уборка прилегающей территории; Вынос мусора. Требования: Деликатность, тактичность, вежливость; Опрятный внешний вид. Условия: Предост…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Завод систем охлаждения Минск ·

Уборщик территории

от 1 800 BYR

Обязанности: Уборка территории; Очистка тротуаров и дорожек от снега, льда, а также посыпка их песком; Освобождение от мусора урн с периодической промывкой; Уборка листьев; Покос травы (тех…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 232 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 168 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 114 Br до 1 232 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 114 Br и четверть больше 1 232 Br.

Откуда данные?

Из 81 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 232 Br — рыночный уровень, выше 1 232 Br — сильная четверть, ниже 1 114 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.