Зарплаты

Зарплата уборщицы в Беларуси

Медиана — 900 Br в месяц по 25 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 500 до 1 200 Br; средняя — 960 Br. Данные на 20 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана900 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя960 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 200 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль500 Br
Медиана900 Br
Верхний квартиль1 200 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 500 Br и 1 200 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 200 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 140%.
  • Средняя (960 Br) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ООО КЛИАБЕЛ Минск ·

Уборщица

1 800 Br

Требования к кандидату: ответственная. исполнительная. Должностные обязанности: 1.уборка ТЦ Рига (не магазин), санузлы, лестницы, пол. График с 8.00 до 18.00 - 2/2, подробности по телефону…

Полный деньВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
Частное предприятие Клинингцентр-плюс Минск ·

Уборщица

1 000 – 1 065 Br

В ТЦ Галилео (возле ЖД вокзала), в магазин «СПОРТМАСТЕР», ежедневная уборка с 9.00 до 18.00, график 2/2. Официальное трудоустройство, полная занятость, полный соц. Пакет, зарплата на карточ…

ЧастичнаяВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
ООО Управляющая компания ГЕНЕРОСИТИ Минск ·

Уборщица

1 000 – 1 200 Br

Требования к кандидату: Гражданка РБ Аккуратность в работе Должностные обязанности: Сухая и влажная уборка мест общего пользования (холлы, коридоры, лифтовые, тех этажи, лестницы) Компания…

ЧастичнаяВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by
ООО Всё Блестит Слоним ·

Уборщица

750 Br

график работы 5/2 с 08.00 до 17.00 Официальное оформление, полный соцпакет (оплата больничных, праздничных дней, отпуск), выплата 2 раза в месяц

Полный деньВ офисеСлоним
Откликнуться на praca.by
ООО ЯрОиД Шклов ·

Уборщица

500 Br

Требования к кандидату: Аккуратность, ответственность Должностные обязанности: Качественная уборка помещения Компания предлагает:

ЧастичнаяВ офисеШклов
Откликнуться на praca.by
ООО БеЛЛеонГарант Минск ·

Уборщица

1 500 – 2 000 Br

ТРЕБУЕТСЯ УБОРЩИЦА В МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР адрес Великий камень ( Смолевичский район)ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ наличие автомобиля! график работы 2/2 с 8.00 до 20.00 ( 1 час обеда ) воскресенье ВЫХОДНОЙ ДЛЯ…

ЧастичнаяВ офисеМинск
Откликнуться на praca.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (900 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (960 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 500 Br до 1 200 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 500 Br и четверть больше 1 200 Br.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 900 Br — рыночный уровень, выше 1 200 Br — сильная четверть, ниже 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.