Зарплаты

Зарплата в компании Твинс Концепт в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана4 316 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя4 316 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль4 316 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 316 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль4 316 Br
Медиана4 316 Br
Верхний квартиль4 316 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 4 316 Br и 4 316 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 316 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Твинс Концепт Минск ·

Инженер-конструктор (двери, перегородки, мебель), салон дверей Lazio

3 500 – 6 000 BYR

Обязанности: конструирование стандартных и нестандартных дверей, перегородок и стеновых панелей; подготовка конструкторской и технологической документации; разработка чертежей изделий с пол…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Твинс Концепт Минск ·

Менеджер по продаже дверей и перегородок

3 500 – 5 000 BYR

Обязанности: Проводить грамотные, технические и эстетические консультации клиентов Продавать изделия по индивидуальному заказу (не серийные) Требования: Нужен хороший специалист по продажам…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Твинс Концепт Минск ·

Шпонировщик МДФ

4 000 – 4 500 BYR

Обязанности: Шпонирование изделий из МДФ Требования: Высокое качество к выполняемой работе (премиальный товар) Хорошая производительность Условия: Трудовая дисциплина (график работы, порядо…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Твинс Концепт Минск ·

Маляр по дереву и мдф

4 000 – 4 500 BYR

Обязанности: Окраска деталей из МДФ (шпон, эмаь) Требования: Высокое качество (товары премиум сегмента) Хорошая производительность Условия: Выполнение трудовой дисциплины (график, порядок н…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
Твинс Концепт Минск ·

Шлифовщик МДФ

3 000 – 3 400 BYR

Обязанности: Шлифовка и подготовка деталей из МДФ в эмали и шпоне Требования: Аккуратный, трудолюбивый, ответственный Соблюдение трудовой дисциплины и поддержание порядка на рабочем месте У…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Твинс Концепт Минск ·

Упаковщик-грузчик

2 000 – 2 500 BYR

Обязанности: Упаковка и транспортировка продукции по производству Разгрузки и погрузки материалов Требования: Внимательность и ответственность Пунктуальность Условия: Находимся в Валерьянов…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (4 316 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (4 316 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 4 316 Br до 4 316 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 4 316 Br и четверть больше 4 316 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 4 316 Br — рыночный уровень, выше 4 316 Br — сильная четверть, ниже 4 316 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.