Зарплаты

Зарплата в компании Туровский молочный комбинат в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 522 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 170 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 800 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 522 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 800 Br
Медиана3 522 Br
Верхний квартиль3 522 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 800 Br и 3 522 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 522 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 96%.
  • Средняя (3 170 Br) ниже медианы на 10% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Туровский молочный комбинат Гомель ·

Супервайзер торговых представителей

3 000 – 4 500 BYR

Обязанности: развитие продаж на территории вверенного региона (Гомель и Гомельская область) планирование продаж по контрагентам для достижения целевых показателей планирование трейд-маркети…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Туровский молочный комбинат Брест ·

Специалист по развитию продаж Брестской области (Супервайзер)

3 200 – 4 500 BYR

Обязанности: развитие продаж на территории вверенного региона ( Брест и Брестская область) планирование продаж по контрагентам для достижения целевых показателей планирование трейд-маркетин…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Туровский молочный комбинат Брест ·

Торговый представитель

1 455 – 4 290 BYR

Обязанности: посещение торговых объектов канала HoReCa г.Брест и Брестской области; сбор заказов по активной клиентской базе; выполнение плановых показателей: по общему объему продаж; по об…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Туровский молочный комбинат Брест ·

Специалист по развитию продаж

3 600 – 3 600 BYR

Обязанности: развитие продаж на территории вверенного региона (Брестской область) планирование продаж по контрагентам для достижения целевых показателей планирование трейд-маркетинговых мер…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Туровский молочный комбинат Минск ·

Мерчандайзер территория ( Уручье ),( Советский район ).

1 600 – 1 800 BYR

Обязанности: выкладка продукции по планограмме соблюдение ротации товара контроль за наличием ценников, размещение рекламных материалов контроль наличия и остатков продукции в торговых точк…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Туровский молочный комбинат Минск ·

Мерчандайзер Bonfesto (Советский район), (Уручье).

1 600 – 1 800 BYR

Обязанности: выкладка продукции по планограмме ·соблюдение ротации товара ·контроль за наличием ценников, размещение рекламных материалов ·контроль наличия и остатков продукции в торговых т…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 522 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 170 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 800 Br до 3 522 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 800 Br и четверть больше 3 522 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 522 Br — рыночный уровень, выше 3 522 Br — сильная четверть, ниже 1 800 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.