Зарплаты

Зарплата в компании Туристско-экскурсионное дочернее унитарное предприятие Витебсктурист в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 054 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 110 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 054 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 200 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 054 Br
Медиана1 054 Br
Верхний квартиль1 200 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 054 Br и 1 200 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 200 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 14%.
  • Средняя (1 110 Br) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Туристско-экскурсионное дочернее унитарное предприятие Витебсктурист Витебск

Бармен

1 000 – 1 500 Br

Группа занятий Буфетчики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1000,00–1500,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Витебская,…

Полный деньВ офисеВитебск
Туристско-экскурсионное дочернее унитарное предприятие Витебсктурист Беларусь

Начальник службы

1 000 – 1 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в обрабатывающей промышленности, в области энергоснабжения, водоснабжения, сбора и обработки отходов Тар…

Полный деньВ офисеБеларусь
Туристско-экскурсионное дочернее унитарное предприятие Витебсктурист Беларусь

Юрисконсульт

1 000 – 1 500 Br

Группа занятий Средний юридический персонал Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработн…

Полный деньВ офисеБеларусь
Туристско-экскурсионное дочернее унитарное предприятие Витебсктурист Витебск

Метрдотель

1 000 – 1 200 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1000,00–1200,00 руб. Ставка 1,0 А…

Полный деньВ офисеВитебск
Туристско-экскурсионное дочернее унитарное предприятие Витебсктурист Витебск

Кондитер

1 000 – 1 200 Br

Группа занятий Пекари, кондитеры и изготовители конфет Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1000,00–1200,00 руб. Ставка 1,0 Адрес…

Полный деньВ офисеВитебск
Туристско-экскурсионное дочернее унитарное предприятие Витебсктурист Витебск

Инженер по материально-техническому снабжению

1 000 – 1 000 Br

Группа занятий Инженеры в области обеспечения технологических процессов производства, контроля качества, диспетчеризации, нормирования труда, метрологии и других подобных занятий Характер р…

Полный деньВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 054 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 110 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 054 Br до 1 200 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 054 Br и четверть больше 1 200 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 054 Br — рыночный уровень, выше 1 200 Br — сильная четверть, ниже 1 054 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.