Зарплаты

Зарплата в компании Туристско-экскурсионное дочернее унитарное предприятие Гроднотурист в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 25 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 646 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 590 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 483 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 646 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 483 Br
Медиана1 646 Br
Верхний квартиль1 646 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 483 Br и 1 646 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 646 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 11%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Туристско-экскурсионное дочернее унитарное предприятие Гроднотурист Беларусь

Главный инженер

2 500 – 3 000 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеБеларусь
Туристско-экскурсионное дочернее унитарное предприятие Гроднотурист Гродно

Начальник

2 500 – 2 700 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере предоставления услуг общественного питания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена…

Полный деньВ офисеГродно
Туристско-экскурсионное дочернее унитарное предприятие Гроднотурист Беларусь

Заведующий производством

2 300 – 2 500 Br

Профильное высшее или среднее специальное образование. Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере предоставления услуг общественного питания Харак…

Полный деньВ офисеБеларусь
Туристско-экскурсионное дочернее унитарное предприятие Гроднотурист Беларусь

Директор

2 200 – 2 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере предоставления услуг временного проживания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена…

Полный деньВ офисеБеларусь
Туристско-экскурсионное дочернее унитарное предприятие Гроднотурист Беларусь

Заведующий хозяйством

1 800 – 2 000 Br

Группа занятий Руководители аналогичных структурных подразделений, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеБеларусь
Туристско-экскурсионное дочернее унитарное предприятие Гроднотурист Беларусь

Повар

1 450 – 1 800 Br

Группа занятий Повара Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 1450,00–1800,00 руб. Ставка 1,0 Доп…

Полный деньВ офисеБеларусь

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 646 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 590 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 483 Br до 1 646 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 483 Br и четверть больше 1 646 Br.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 646 Br — рыночный уровень, выше 1 646 Br — сильная четверть, ниже 1 483 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.